Chargé d'animation et de partenariats (F/H)

Contenu de l'offre Chargé d'animation et de partenariats (F/H) chez mozaik RH

Description de l'entreprise :

Fondé en 2019 à l’initiative de huit associations de mentorat, le Collectif Mentorat promeut et soutient les actions qui permettent de développer le mentorat et sa qualité. Il a vocation à fédérer en son sein tous les acteurs du mentorat, à favoriser l’échange de pratiques entre ses membres et à porter pour eux un plaidoyer commun. Le Collectif Mentorat joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre du plan de soutien au mentorat 1 jeune 1 mentor, annoncé par l’Etat en mars 2021, visant à passer de 30 000 à 100 000 jeunes accompagnés par un mentor d’ici fin 2021, 200 000 d’ici fin 2022 : il pilote et anime la plate-forme 1 jeune 1 mentor, qui oriente jeunes et bénévoles vers les associations du Collectif et favorise ainsi la création de nouveaux binômes de mentorat ; il accompagne les associations de mentorat vers les standards de qualité du label de mentorat porté par l’Etat. Les huit associations fondatrices du Collectif Mentorat sont l’Afev, Article 1, Chemins d’avenirs, l’Entraide scolaire amicale, NQT, Proxité, Socrate et Télémaque. En juin 2021, il est composé de 30 associations et a vocation à accueillir encore davantage de membres. Contexte du recrutement : Le Collectif Mentorat s’est structuré en association en décembre 2020 et engage la constitution de son équipe. Parmi ses priorités figurent la création et l’animation d’un écosystème du mentorat, composé de ses membres actifs, porteurs de programmes de mentorat, mais aussi des organisations aux activités complémentaires, des entreprises et fondations partenaires, structures associées, etc.

Description de l'offre :

Sous la responsabilité du directeur du Collectif Mentorat, le chargé d’animation et de partenariats développe et anime le réseau des acteurs du mentorat, membres ou partenaires du Collectif. Missions : 1) Développer et faire vivre la communauté des membres du Collectif Mentorat - Concevoir et mettre en œuvre une programmation annuelle d’ateliers et lieux d’échanges de pratiques entre les associations membres du Collectif, visant à privilégier l’échange de pair à pair pour favoriser le développement et la qualité de leurs programmes de mentorat - Construire et animer l’incubateur du mentorat, dédié aux membres du Collectif désireux d’accélérer leur programme de mentorat et le faire passer à l’échelle - Coordonner et animer des initiatives conjointes et territorialisées des associations membres - Préparer et animer des points d’échange réguliers avec les associations parties prenantes de la plate-forme 1 jeune 1 mentor, consacrés à son développement et à la qualité du service rendu par cet outil 2) Impulser et développer de nouveaux partenariats - Animer les échanges préalables menés avec les organisations souhaitant adhérer au Collectif - Développer les partenariats, en cours de création, avec les acteurs de l’accompagnement ponctuel (ou “coup de pouce”) - Impulser de nouveaux partenariats

Profil recherché :

Connaissances : - connaissance du fonctionnement associatif - connaissance du secteur de l’ESS, de l’éducation, de l’insertion professionnelle - connaissance du mentorat serait un plus Compétences techniques : - pilotage et ingénierie de projets - animation de réseau, animation de communautés - animation de réunions - maîtrise d’outils de suivi de projets Savoir-être : - esprit entrepreneurial - autonomie, capacité d’organisation - adaptabilité et souplesse - réactivité et prise d’initiative - disponibilité et implication - esprit d’analyse et de synthèse - aptitude à travailler en équipe (en binôme et trinôme en particulier) - aisance relationnelle, capacité à s’adapter à divers interlocuteurs - aisance à l’écrit et à l’oral Profil requis : Bac +5 (université, IEP, école de commerce) ou équivalent, 4-5 ans d’expérience souhaités Conditions d’exercice : - CDI, salaire selon expérience (à partir de 32 000 € bruts annuels) - Paris 10e + télétravail - Participation aux frais de transport à 50 % - Prise de poste souhaitée au 1er septembre 2021