Directeur commercial de secteur (h/f)

Directeur commercial de secteur (h/f)




Référence de l'offre : 
DIRHL


Nombre de poste(s) : 
1


Type de contrat : 
CDI


Zone géographique : 
France (Ile-de-France)

Les missions

Pour son entité spécialiste de l'accompagnement des utilisateurs, NEURONES recherche un directeur commercial de secteur. 

Votre rôle :

Accompagné par le Directeur de Département, notre futur Directeur Commercial de Secteur industriel (BTP, immobilier…), spécialiste des ventes complexes, interviendra autour de cinq axes majeurs :

Suivi clients
Foisonnement/Ventes additionnelles.
S’assurer du renouvellement des contrats.
Piloter la stratégie du développement commercial et accompagner en clientèle lors des rdvs de prospection son équipe (commerciaux, ingénieurs et/ou directeurs d’affaires).
Manager une à trois personnes.

Le poste demande beaucoup d’autonomie managériale. En effet, le directeur commercial desecteur, devra définir le plan d’action pour son équipe, organiser son secteur, définir les priorités :

Le périmètre varie en fonction des secteurs mais représente plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires embarqués.
Environ la moitié de son temps sera consacrée à la réalisation de soutenances, à la proposition de solutions adaptées, et à la participation, à la rédaction des réponses appels d’offre.
Le directeur commercial réalisera également du lobbying auprès d’interlocuteurs de hauts niveaux chez des prospects et clients pour être bien identifié à tous les niveaux de décision.
Enfin il animera un écosystème de partenaires (éditeurs, constructeurs…) pour compléter nos offres.

Profil du candidat

Compétences techniques : 

Vous êtes doté d’une aisance orale et de véritables qualités rédactionnelles qui vous confèrent une capacité à traiter des appels d’offre.
​Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Expérience : 

Vous avez une expérience confirmée dans le développement commercial de solutions / services numériques.

Formation : 
Etre diplômé d’une école de commerce ou d’ingénieur. 


Qualités (non techniques) : 

Vous avez l’ambition de poursuivre votre carrière en accompagnant des profils moins expérimentés pour les faire monter en compétence.
Votre souhait est de rejoindre une équipe soudée et engagée, conquérante.



Salaire : 

Rémunération attractive composée d’un fixe + variable + bonus