Business Developer junior – Immobilier d’entreprise (H/F)
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Contenu de l'offre Business Developer junior – Immobilier d’entreprise (H/F) chez nextgen RH
DESCRIPTIF DU POSTE
Entreprise :
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement atypique, en pleine expansion (+100% de croissance en 2017-2018 / + de 400 postes à pourvoir en CDI).
Notre expertise s’articule autour de la découverte de talents d’aujourd’hui et de demain.
Véritable guide tout au long du process, notre équipe se différencie par sa manière d’entrevoir le côté humain et les compétences acquises et/ou à potentiel.
Description du poste :
Notre client est un groupe immobilier (dédié aux entreprises) national en fort développement. Il se distingue par un positionnement atypique qui lui permet d’enregistrer une croissance record. Nous recherchons un(e) :
Business developer junior – immobilier d’entreprise H/F
CDI – Lille (59)
Promoteur immobilier B2B (construction de centres commerciaux, de sièges régionaux…)
Rattaché à l’agence, véritable moteur commercial, vous étoffez au quotidien, par une prospection soutenue, votre portefeuille client (PME et grands comptes) sur votre secteur.
Vous gérez les dossiers de A à Z : vous détectez les projets auprès des dirigeants d’entreprises et, avec l’appui d’Expert techniques, vous soutenez les projets (plusieurs millions d’euros) auprès des décideursVous assurez la prospection foncière et participez activement à la constitution des dossiers d’opération.En parallèle, vous cultivez votre réseau en vous rapprochant des élus de collectivités, de bureaux d’études techniques…
Profil recherché :
De formation Bac +5, idéalement en vente, vous justifiez d’une expérience réussie de manager en B to B où vous avez pu démontrer votre implication et votre capacité à grandir.
Tenace, persévérant , autonome, vous avez le sens de l’organisation et des priorités afin d’optimiser vos actions. Animé par un esprit de chasse et de conquête, vous êtes à la recherche de nouveaux défis pour booster votre carrière.
Un goût prononcé pour le terrain est essentiel.
Si vous réunissez l’ensemble de ces critères, vous êtes la personne qu’il nous faut !
Rémunération fixe et variable
Nous proposons la cooptation rémunérée à 400 euros.
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