Commercial en recrutement

Contenu de l'offre Commercial en recrutement chez OPKA Invest

A propos de nous

Société de travail temporaire/recrutement de 10 salariés qui prend naissance en 2003 et répartie sur 3 sites : Paris – Marseille – Nice. Les agences recrutent du personnel en salle et en service, en intérim/CDD/CDI, pour les métiers de l’hôtellerie, la restauration, les traiteurs, et les événements nécessitant les métiers de bouche. Grâce à son orientation stratégique de fidélisation et de développement, le groupe recherche un Consultant Commercial Recrutement.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation commerciale Bac +2 minimum de type BTS, DUT, ou vous avez une grande expérience terrain en BtoB. Votre connaissance du marché CHR sera appréciée voire même celle d’un marché disposant d’une population similaire tel que : l’alimentation, la RHF ou l’animation.

Vous êtes persévérant, autonome, curieux et avez le goût du challenge. Vous faites preuve d'écoute et d'adaptation. Vous êtes réactif, vous aimez le terrain et avez le sens du service et un réel attrait pour les métiers de la restauration. Vous avez un grand sens du commerce et savez vous rendre disponible pour vos clients.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Responsable d'Agence basée sur Marseille, vous avez la responsabilité d’une zone commerciale de clients que vous rencontrez régulièrement pour analyser leurs besoins et leur vendre nos prestations et accompagnements de mise à disposition de personnel. Vous avez pour missions principales de développer le chiffre d’affaire de votre zone, la rentabilité de votre portefeuille et de développer de nouveaux clients. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes

1 – L'activité Commerciale :

- Prendre en charge un portefeuille de clients

- Analyser les besoins des clients.

- Garantir des visites régulières chez les clients faisant appels à nos services

- Identifier, analyser et mettre en œuvre les leviers de croissance de votre secteur.

- Être à l'écoute des besoins/sollicitations des clients, y apporter des réponses adaptées, et ainsi construire avec eux de véritables relations de partenariat solides et durables.

2 – Le pilotage et le suivi de l'activité :

- Rentabiliser son activité par une organisation efficace et des visites commerciales ciblées

- Partager et relayer l'information collectée aux équipes sur place afin d’optimiser les placements de candidats

3 – Le suivi des candidats :

- Avoir une connaissance globale des métiers en tension

- Être en contact direct avec les candidats

- Identifier, analyser et mettre en œuvre les leviers de développement de base de données candidats (relations écoles, opportunités salons,…)

4 – La planification

- organiser les agendas des candidats disponibles

- planifier les contrats des demandes des clients

Informations complémentaires

Ce poste est à pourvoir au plus tôt, dans le cadre d’un CDI.

Téléphone portable - Véhicule personnel indispensable avec défraiement – Ipad - TR 8€ - mutuelle

Le salaire est entre 36K€ et 55K€ en fonction du profil (fixe et variable compris, variable déplafonné)

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 36 000,00€ à 55 000,00€ /an

Avantages :

Horaires Flexibles Participation au Transport Titre-restaurant

Expérience:

restauration: 1 an (Souhaité) Commercial BToB: 2 ans (Requis)