Alternance : Chargé(e) de Développement RH et Diversité F/H

Au sein de la direction RH de la Business Unit Démantèlement & Services, vos missions seront les suivantes:

RECRUTEMENT

- Déclinaison de la politique de recrutement des alternants D&S et pilotage du plan alternance/stage
- Gestion administrative des contrats d’apprentissage et de professionnalisation
- Suivi des postes clés
- Préparation de la taxe d’apprentissage

FORMATION

 - Gestion opérationnelle du plan de formation population filières siège (80 collaborateurs) : recueil des besoins, consolidation du plan, communication au management, lancement et suivi du plan
- Pilotage des plans de formations D&S : élaboration et consolidation des indicateurs relatifs à l’avancement des plans, analyse qualitative des indicateurs, préparation des Comités de Direction

DEVELOPPEMENT RH

- Participation à l’élaboration de la politique intégration D&S : mise en place du processus, organisation de séminaire d’accueil, …
- Support outil OPUS auprès des utilisateurs Entretien Annuel

DIVERSITE

- Déclinaison de la politique diversité de Groupe ainsi que l’accord entité juridique : interlocuteur privilégié auprès du management et des collaborateurs, suivi du budget diversité et des actions engagées, gestion des demandes individuelles, élaboration des indicateurs et communication interne
- Organisation de l’animation de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées sur l’établissement de Gif
- Etablissement de la DOETH pour l’ensemble des établissements de l’entité juridique

Etablissement soumis à enquête administrative