Hotel Chief Sales Officer (H/F)

Contenu de l'offre Hotel Chief Sales Officer (H/F) chez Oversight

Description du poste
Poste recherché :Hotel Chief Sales OfficerRéférence : n°81464Ville : ParisPays : FranceContrat : CDIDate de début du contrat : Dès que possibleHoraire : Sans coupureSalaire : selon profilExpérience : indifférentStatut du poste : Selon expérienceCatégorie du poste : DirectionDate de mise en ligne : 10/12/2020Offre toujours d'actualité pour la semaine du 14/12/2020PARTAGER POSTULER+ − Leaflet | Map data OpenStreetMap contributors, CC-BY-SA , Retour à la page précédenteOversight recrute...Hotel Chief Sales Officer (H/F)DESCRIPTIF DE L'OFFREOversight recrute pour le compte d’un de ses clients propriétaire d’un hôtel 4 étoiles à Paris, un(e) Chief Sales Officer.• À propos de nous :Oversight promeut un nouveau modèle de gestion hotelière très centré sur l'humain et basé sur l'utilisation d'outils digitaux. Inspiré de celui des startups, ce modèle appliqué dans les hôtels indépendants, de catégorie 4 étoiles, a démontré son efficacité.Dans ce modèle, la Direction de l'hôtel est partagée par trois Officers : Opérations, Marketing et Sales, qui reportent tous les trois directement au propriétaire de l'établissement.• Le poste :En qualité de Chief Sales Officer (CSO), vous serez en charge de la gestion commerciale quotidienne de l'hôtel et êtes le(la) garant(e) du développement du chiffre d’affaires.Vos missions principales seront les suivantes :- Yield Management :Gérer le pricing et l’inventaire de l’hôtel (définition de la stratégie, gestion quotidienne du Yield, par segment et par canaux),Communiquer une stratégie tarifaire et commerciale claire et organisée auprès des équipes,Gérer la distribution en ligne (OTAs, grossistes, site officiel)Analyser la performance de l’hôtel et la performance de ses contrats (tarifs, allotements, nombre de chambres…),Surveiller le marché et les concurrents en termes de pricing et d’échéances,Manager le service réservations pour les groupes, séminaires et longs séjours.- Sales :Définir le budget commercial de l’hôtel en coordination avec le directeur marketing.Prospecter de nouveaux clients afin de privilégier les réservations en direct.Entretenir une bonne relation avec les partenaires commerciaux pour la vente.- Tâches Opérationnelles :C’est en étant au cœur des opérations et face aux clients que vous vous assurerez de maximiser leurs expériences. Environ 20% de votre temps (1 jour par semaine) sera alloué au support de vos équipes et aux shifts support de l’équipe de Réception.PROFIL RECHERCHÉAprès de premières expériences en Hôtellerie, à des postes d'encadrement en Réception, Réservations ou Adjoint de Direction, vous souhaitez voir vos responsabilités et vos compétences évoluer.Nous rejoindre est une évidence pour vous si vous vous sentez apte à relever des défis et avez le goût du challenge.• Les MUST de l’offre :Une intégration au sein d’une équipe unie, énergique et professionnelle.Un hôtel privilégiant l’esprit d’initiative et l’autonomie de l’équipe à travers l’implémentation de nouvelles technologies.L’opportunité de s’impliquer fortement dans des projets stratégiques au sein d’une entreprise ambitieuse.Un poste à responsabilités avec des opportunités pour des évolutions de carrière effectives.Envoyez-nous votre candidature et nous nous ferons un plaisir de vous contacter pour échanger sur vos motivations et sur ce que nous pouvons vous apporter.Nous sommes impatients de faire votre connaissance !LES COMPÉTENCES DEMANDÉES Front Office Gestion de réservations Négociation Revenue managementPRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ• Visitez le site internet de la société• Visitez la page Société sur LinkedIn• Consultez la page de présentation complète de cette société : coordonnées, offres à pourvoir, réseaux sociaux, actualités...J'AI LE PROFIL !JE POSTULE MAINTENANTOUJE POSTULE PLUS TARDPOSEZ VOS QUESTIONS AU RECRUTEUR !Vous souhaitez un complément d'information sur cette offre ?Rien de plus simple, connectez-vous à votre Espace Candidat sur le lien ci-dessous et posez votre question. Le recruteur la recevra par courriel et vous enverra une réponse par courriel également.Cliquez ici pour poser votre question au recruteur(une nouvelle fenêtre va s'ouvrir)IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.Imprimer cette offre Recevoir une alertePARTAGEZ CETTE OFFRE AUPRÈS DE VOS AMIS ET DE VOS RÉSEAUXMENTIONS LEGALES Reproduction strictement interdite. Toute reproduction de contenus sans autorisation préalable du titulaire des droits de propriété intellectuelle est illicite et constitutive d'une contrefaçon qui est un délit pénal. Pour en savoir plus sur les droits qui protègent cette page, cliquez ici• Go to the presentation page of this company: contact details, jobs, social networks, news... K€ mensuels