Responsable du Développement Commercial F/H

Contenu de l'offre Responsable du Développement Commercial F/H chez PARTNER 4 JOB

Paris 1er (75) CDI Structure à taille humaine, adossée à un grand groupe de protection sociale, recherche dans le cadre de son développement un Responsable du Développement Commercial H/F spécialisé (e) en Epargne Salariale H/F (75).

Le poste

Sous la responsabilité du Responsable de marché, vous prenez en charge l'animation de réseaux commerciaux généralistes pour entretenir et développer commercialement le portefeuille attribué et conquérir de nouvelles affaires auprès d’une cible d’entreprises du Mid Market. Vous coordonnez les directions marketing et commerciale des réseaux de distribution sur les régions affectées afin de contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciales et à l’atteinte des objectifs. Vous accompagnez les équipes du centre de gestion administrative afin d’assurer un haut niveau de satisfaction des entreprises clientes concernant les prestations de services rendues dans le cadre des contrats définis. La conduite de ces missions justifie une expertise technique et juridique dans le domaine de l’épargne salariale.
Profil recherché De formation commerciale supérieure (Bac+4 Bac+5), vous possédez impérativement une expérience réussie dans une fonction commerciale et/ou d’animation commerciale d'une dizaine d’années en épargne salariale. Au-delà de vos aptitudes commerciales, vous possédez une réelle capacité d’animation d’équipe commerciale. Aptitudes pédagogiques, autonomie, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. La connaissance et l’expérience de la vente des produits épargne salariale ou, à défaut, de retraite collective est impérative.

Le poste basé à Paris demande une grande disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région Nord de la France.
Entreprise Partner4job est un cabinet de conseil en recrutement créé par des professionnels RH. Nous accompagnons les entreprises dans la définition de leurs besoins et dans le recrutement de nouvelles ressources en leur apportant notre connaissance et notre expertise dans l'identification et l'évaluation des compétences.

Notre expérience d'intermédiaire depuis plus de vingt années nous permet d'accompagner à la fois l'entreprise et le candidat à faire le bon choix et de garantir le plus haut niveau de satisfaction dans la durée.