Le directeur commercial est chargé de diriger, d'orienter, de gérer et de former les membres de l'équipe de vente afin de garantir que les projets, objectifs et initiatives de vente assignés soient atteints ou dépassés.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
Veiller à ce que le territoire géographique assigné atteigne ou dépasse les objectifs annuels de ventes et de marges bruts.
Coordonner quotidiennement la proactivité commerciale de l'équipe de vente ainsi que la saisie des commandes et de l'assistance technique pour les appels/e-mails entrants de nos clients
Planifier, développer et mettre en œuvre des programmes stratégiques de vente et de soutien pour l'équipe de vente afin d'atteindre les objectifs spécifiques de l'entreprise, du département, des produits concernés
Encadrer et motiver les membres de l'équipe de vente afin de dépasser les attentes grâce au développement continu de programmes de motivation, d'activités d'équipe et de mentorat individuel.
Recruter, interviewer, former, gérer et soutenir les nouveaux membres de l'équipe
Coordonner et faciliter la formation de toutes les équipes de vente de nouveaux employés tout en fournissant un soutien continu au personnel de formation interne.
En utilisant les processus Danaher tels que P4G, D4G et OTA, s'assurer que les membres de l'équipe sont développés en fonction de leur potentiel et des besoins de l'entreprise
Veiller à ce que la base de données CRM soit mise à jour avec toutes les informations pertinentes concernant les appels entrants et les projets de développement de prospects en cours.
Mener à bien des projets de qualification et de développement de prospects dans le secteur, la technique et la marque, selon les besoins.
Profil recherché Licence ou Master (voire Doctorat) dans une discipline scientifique (chimie analytique, chimie, sciences de la vie, biotechnologies…), une spécialisation en commerce/commerce internationale serait un avantage
Réflexion analytique et capacité à résoudre des problèmes
Excellente communication et capacité à présenter les concepts sous une forme synthétique et facilement compréhensible
Un jugement et un raisonnement efficaces prouvés
Capacité à diriger et à motiver les autres
Bien organisé, planifie et attribue les ressources de manière appropriée
Au moins 5 ans d'expérience probante dans la vente de produits chimiques, biochimiques, biologiques, de génie chimique, etc.
3+ ans d'expérience dans un poste de gestion de personnel
Maitrise du Français et de l’anglais (Lu, écrit, parlé)
Permis de conduire valide requis (déplacements à prévoir)
Danaher Corporation et toutes sociétés de Danaher s’engagent à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.
Entreprise Fière d’avoir reçu 11 fois le prix R&D 100 pour l'innovation, Phenomenex n'est pas une entreprise comme les autres dans le domaine des sciences de la séparation. De part sa culture d’entreprise (récompensée par le Wall Street Journal) et son environnement de travail, nos collaborateurs passionnés ont su créer une culture dynamique ainsi qu’une notre ingéniosité particulière. Ces caractéristiques unissent les membres de notre équipe mondiale derrière notre mission, celle de promouvoir la croissance, la prospérité et le bien-être de ceux que nous servons - nos clients, nos employés et l'humanité.
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