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Contenu de l'offre Business Developer H/F chez Reisel
Reisel recherche …Reisel est née de la rencontre de plusieurs entrepreneurs passionnés et désireux de mettre leur expérience au service des défis technologiques et industriels pour accompagner la transition vers le monde de demain.
Nos équipes sont passionnées par les défis technologiques et apportent le meilleur à nos clients, parce qu'elles évoluent au sein d'une culture résolument tournée vers l'humain. Nos équipes mettent leur savoir-faire et leur expertise au service des projets de nos clients, dans une véritable logique de partenariat.
Convaincus que notre succès et celui de nos clients est indissociable des aspirations de nos collaborateurs, Reisel est à la fois partenaire de succès industriels et le coach de carrière de ses consultants et experts. Vous souhaitez intégrer une société capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ? Alors rejoignez-nous !
Retrouvez-nous sur notre site internet : www.reisel.fr
Afin d'accompagner le développement de l agence Sud-Ouest, nous sommes à la recherche d un Ingénieur d Affaires / Business Manager.
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence de Toulouse, votre rôle sera riche et axé autour de trois métiers : Commercial, Recrutement et Management.
Commercial :
- Vous réalisez une étude de marché afin d'identifier les entreprises à prospecter : grands comptes et PME, le but étant d'identifier les besoins de prestations d'ingénierie pouvant en découler
- Vous traitez les besoins de façon qualitative
- Vous assurez la relation commerciale avec les clients
- Vous rédigez les offres de service et négociez avec les clients et leurs services Achats.
Recrutement :
- Vous sourcez et recrutez votre équipe d ingénieurs en fonction de la demande du marché et de votre stratégie de recrutement.
- Vous réalisez les entretiens d embauche, et contribuez activement à la réussite du processus de recrutement
Management :
- Vous pilotez votre équipe de consultants.
- Vous gérez la carrière de vos consultants, les entretiens annuels, leurs souhaits d' évolution et de formations
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