RESPONSABLE COMMERCIAL DISTRIBUTION AUTOMOBILE (H/F)

Contenu de l'offre RESPONSABLE COMMERCIAL DISTRIBUTION AUTOMOBILE (H/F) chez

Le Groupe POLMAR, pour la création d'un nouveau site recrute :
UN(E) RESPONSABLE COMMERICAL DISTRIBUTION AUTOMOBILES
Le groupe POLMAR est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile depuis 2009. Entreprise à taille humaine qui compte aujourd'hui plus de 180 collaborateurs à travers ses implantations dans 4 villes de Normandie, le groupe fait de ses collaborateurs un véritable atout dans le savoir-faire au service de sa clientèle.
Au sein de ce nouveau site, vous pourrez vous épanouir professionnellement grâce aux missions qui vous seront confiées, aux challenges que nous mettons en place, et aux nombreux avantages que nous proposons (salle de sport, salle de détente ). Vos compétences et notre notoriété vous permettront d'atteindre vos objectifs et d'accompagner notre croissance.
Vos missions au quotidien :
- l'encadrement de l'ensemble des activités administratives relatives à la commercialisation des véhicules et produits périphériques
- le suivi de l'activité : élaboration et actualisation de tableaux de bord
- la gestion des stocks des véhicules
- la participation à l'élaboration du plan d'actions commerciales
- le traitement des réclamations / gestion des litiges
- la contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de démarches qualité
- toutes activités relatives à l'organisation et à l'animation de l'équipe de vente
Description du profil
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le monde de l'automobile. Vous savez prioriser vos tâches, et vous avez l'expérience du management d'une équipe commerciale. Votre polyvalence, votre autonomie et votre goût du challenge seront des atouts indéniables pour exceller dans ce poste.
Transmettez-nous votre candidature !



Conditions particulières

# Expérience : 2 ans

# Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue) - Gestion du stress (Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme) - Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres)
# Compétences :
- (Souhaitée) Suivre le traitement d'une commande client - (Souhaitée) Présenter une offre commerciale et son financement - (Souhaitée) Définir les modalités d'une vente avec un client - (Souhaitée) Présenter les caractéristiques d'un modèle - (Souhaitée) Conseiller un client