Responsable Commercial terrain Dép' 24 et 47 (H/F)

Contenu de l'offre Responsable Commercial terrain Dép' 24 et 47 (H/F) chez

Rattaché au Directeur Commercial et intégré au sein de notre équipe de Responsables de secteur AgriMACC, vous aurez la charge de la création de votre clientèle (professionnels du monde agricole : céréaliers, viticulteurs, éleveurs, maraichers ) et du développement de votre secteur, composé des départements 24 et 47.

Votre mission consistera à :

- Créer votre portefeuille auprès de votre clientèle cible à partir d'un fichier de prospection fourni et mis à jour,
- Organiser et effectuer en toute autonomie vos rendez-vous,
- Visiter annuellement votre clientèle et effectuer des démonstrations de nos produits exclusifs et brevetés,
- Vendre en One-Shot.

Pour cela vous bénéficiez :
- D'un véhicule de démonstration entièrement équipé et aménagé,
- D'un fichier de prospection et d'un logiciel informatique de gestion commerciale,
- Du soutien de votre manager et des fonctions support du siège,

Vous cherchez à être le « patron » de votre secteur, vous aimez la prospection commerciale et l'approche client directe ? Vendez, la MACC s'occupe du reste !



Référence annonce : 2211RECVRPAGR2447

Poste en CDI
Avantages : véhicule, matériel informatique, défraiement
Votre rémunération, non plafonnée, est composée d'un fixe, de commissions et de primes



Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Persévérance (Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés. Exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Compétences :
- (Souhaitée) Définir une stratégie commerciale - (Souhaitée) Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution - (Souhaitée) Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - (Souhaitée) Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - (Souhaitée) Définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
# Permis :
- (Souhaitée) B - Véhicule léger
# Salaire :
Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois