Responsable d'agence commerciale (H/F)

Contenu de l'offre Responsable d'agence commerciale (H/F) chez

DEVENEZ l'un des acteurs majeurs de votre ville dans le domaine du MAINTIEN À DOMICILE des SENIORS!

CRÉEZ, VOTRE AGENCE COMMERCIALE en rejoignant l'enseigne Leader COVIVA et PROPOSEZ une gamme complète de services à domicile (aide à domicile, livraison de repas, aide au ménage, accompagnement véhiculé, téléassistance) dédiée au bien-être et à la sécurité de nos plus anciens.

Commerçant et gestionnaire, si la solidarité, l'empathie, l'écoute des autres et l'humanisme sont des valeurs au cœur de votre démarche entrepreneuriale, vous trouverez, au sein de notre coopérative, solidarité et expériences reconnues (certification QUALISAP V4).

REJOINDRE LA COOPÉRATIVE COVIVA, c'est : diriger son entreprise en toute indépendance, mutualiser les moyens, devenir actionnaire de la coopérative et s'impliquer dans sa gouvernance, profiter de l'assistance nécessaire à votre réussite, vous aider à obtenir les autorisations indispensables pour exercer dans ce secteur.


Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue) - Capacité de décision (Capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : savoir faire des choix) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Compétences :
- (Exigée) Techniques d'animation d'équipe - (Souhaitée) Gestion financière - (Exigée) Management - (Souhaitée) Gestion comptable - (Exigée) Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution - (Exigée) Réaliser la gestion des ressources humaines - (Exigée) Définir les orientations stratégiques d'une structure - (Exigée) Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne - (Souhaitée) Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - (Exigée) Définir des objectifs de rentabilité économique - (Exigée) Gérer le budget global d'une structure - (Exigée) Organiser le fonctionnement d'une structure