Responsable Production & Développement Commercial (H/F)

Contenu de l'offre Responsable Production & Développement Commercial (H/F) chez

Vous souhaitez intégrer un Complexe multi-sites composé d'un ESAT, d'un Foyer d'hébergement, d'un Foyer de vie, d'une section annexe et d'une MAPHA ?
100 personnes y sont accueillies et accompagnées par 55 salariés dont 3 chefs de service.

Le Cabinet Air H, présent en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, recrute pour l'Association l'ENSOLEILLADE à Lons, un(e) Responsable Production & Développement Commercial H/F en CDI.

Votre mission sera de coordonner les actions de production des activités et d'en assurer la promotion auprès des acteurs locaux du bassin économique.

Sous l'autorité de la Directrice d'Association, le/la Responsable de Production & Développement Commercial devra par délégation coordonner les actions de production dans le respect des procédures. Ceci avec le souci constant de satisfaire l'accompagnement et la promotion de la personne en situation de handicap afin de répondre qualitativement aux besoins des donneurs d'ordres.
Sa responsabilité se situe dans une fonction de management, de gestion, de direction technique et commerciale dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

. Vos missions :

- Assurer le suivi et le développement commercial des activités de l'ESAT :
o Soudure (fabrication sur mesure et sous-traitance),
o Blanchisserie ouverte aux professionnels et aux particuliers,
o Sous-traitance, routage, façonnage, conditionnement
o Création, Entretien des espaces verts, parcs et jardins.
- Veiller à la progression des résultats (chiffre d'affaires et marge), à l'optimisation des coûts d'exploitation sur l'ensemble des activités économiques
- Être force de proposition sur le développement de nouveaux marchés et de nouvelles méthodes de production et d'organisation (optimisation des process) ;
- Manager l'équipe des moniteurs d'ateliers et le moniteur principal ;
- Veiller à la bonne organisation des ateliers, méthode, planification, industrialisation et gestion des stocks ;
- Être garant de la politique qualité et de l'application des procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) ;
- Contribuer à la réflexion des besoins en formation de l'ensemble de ses collaborateurs, ainsi que des usagers en étroite collaboration avec le service médico-social ;
- Maintenir le lien avec les réseaux de partenaires ;
- Assurer le reporting auprès de la Direction.

. Profil :
- De formation Technique ou Commerciale (minimum Bac + 2), vous avez au minimum 5 ans d'expérience en milieu industriel
- Vous maitrisez à la fois les enjeux techniques (production, maintenance, méthodes, etc.) mais aussi la promotion commerciale des produits.
- Vous êtes sensible à l'accompagnement de personnes vulnérables,
- Vous êtes un(e) manager aguerri(e) et embarquez vos équipes dans le respect de la qualité et de la satisfaction client.
- Titulaire du Permis B.

. Conditions :
- Poste en CDI à temps complet
- Rémunération selon profil et expérience.
- Une semaine/mois d'astreinte associative
- Cadre classe II, niveau II, sous réserves des exigences conventionnelles, selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Un véhicule de service
- Prise de poste fin Mars 2022

Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors n'attendez plus et envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation)
Date limite de candidature : 10 Décembre 2021


Conditions particulières

# Expérience : 5 ans

# Qualités professionnelles :
- Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Compétences :
- (Souhaitée) Définir une stratégie commerciale - (Souhaitée) Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution - (Souhaitée) Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - (Souhaitée) Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - (Souhaitée) Définir les plans d'actions annuels d'une entreprise