Adjoint au Directeur Commercial H/F

Contenu de l'offre Adjoint au Directeur Commercial H/F chez SEOLIS

HOREA Conseil, Pôle Tertiaire, recrute pour son client SEOLIS, un fournisseur historique d’électricité, un(e) :

ADJOINT AU DIRECTEUR COMMERCIAL H/F
Niort (79)

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Commercial, vous contribuez à la coordination des divisions suivantes : ventes, collectivités, relations clients et marketing.

A ce poste, vos missions consisteront notamment à :

- Participer et garantir le développement de la stratégie de l’entreprise, sous l’autorité du Directeur Commercial ;
- Seconder le Directeur Commercial dans ses missions et lors de ses absences ;
- Manager et coordonner les différentes activités des équipes commerciales, dans le respect des processus définis par la Direction ;
- Assurer la mise en oeuvre opérationnelle et le suivi de la politique commerciale ;
- Proposer et animer des plans d’action dédiés au développement des résultats commerciaux ;
- Réaliser les tableaux de bords et le reporting de l’activité de la direction commerciale ;
- Piloter et transmettre la démarche qualité SEOLIS auprès des équipes et des clients ;
- Valoriser la notoriété de la marque SEOLIS et ses savoir-faire auprès des acteurs de la filière énergétique et des clients à forts enjeux ;
- Représenter l’entreprise lors d’événements commerciaux et initier des partenariats avec des les acteurs socio-économiques (associations, clubs d’entreprises…).

De formation supérieure, BAC+5 (type Ingénieur ou Ecole de commerce), vous justifiez d’expériences réussies en Management d’équipes commerciales dans le secteur de la prestation de service. Une expérience auprès des collectivités et dans le domaine de l’énergie sera un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences dans la coordination d’activités opérationnelles commerciales tout en accompagnant le développement d’activités nouvelles.
Vous disposez de notions dans le domaine de l’expérience client et dans la gestion financière.

Compétences comportementales et savoir-être:
- Etre doté(e) d’une excellente assurance sociale,
- Capacité à fédérer,
- Force de persuasion,
- Avoir le sens du service client,
- Être orienté résultats,
- Sens de l’analyse,
- Faire preuve de conviction et susciter l’adhésion de son interlocuteur.

Informations complémentaires :
Poste en CDI (statut cadre / forfait cadre)
Rémunération : à négocier selon le profil

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à taille humaine ? N’hésitez pas à envoyer votre candidature en mentionnant impérativement la référence suivante : REC1908-ADC-86/IN

Type d'emploi : Temps plein, CDI