Descriptif du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous êtes rattaché à un Category Manager et serez en charge de la gestion d'un portefeuille de comptes sur la catégorie Enfant. Vos missions seront les suivantes :
1. Prospection et fidélisation
Fidéliser votre portefeuille dont vous serez le principal interlocuteur, et prospecter selon le carnet de route
Assurer la reconduction des contrats cadres et négocier la mise en place de nouveaux contrats pour les fournisseurs de votre périmètre
Vous assurer de la bonne mise en place du Plan d'Animation Commerciale et de la charte graphique et éditoriale sur votre secteur
Replacer les comptes historiques et proposer un business plan annuel, et des temps forts sur vos catégories
Vous tenir informé des actualités du secteur et de votre portefeuille
Participer à des salons professionnels de votre secteur
2. Suivi des dossiers et du processus opérationnel
Assurer la mise en œuvre du planning des ventes
S'assurer du respect des prérequis pour les ventes et des quotas à la semaine
S'assurer de la véracité de ses estimations de ventes, du suivi de la MSCV et des notes NPS
Contrôler la cohérence et l'analyse de l'offre et effectuer des estimations fiables sur les résultats de la vente (CA/marge/écoulement)
Vous assurer de la formalisation et de la pertinence du suivi commercial dans notre CRM (Salesforce)
Présenter et défendre vos dossiers en Comité de Validation Achats Fermes et Conditionnels
3. Reporting
Analyser la performance de vos ventes (CA, marge, VU, taux de conversion)
Gérer des rendez-vous : les préparer en amont, les intégrer dans SalesForce avec les comptes rendus
Etre force de proposition sur des axes d'améliorations et problématiques rencontrées sur les processus et l'utilisation des outils au quotidien
Participer ponctuellement à des ateliers projets
Cette fonction de Key Account Manager est au cœur de l'activité de showroomprive.com, il vous faudra donc faire preuve d'une excellente organisation, d'une rigueur et d'une capacité analytique de haut niveau mais aussi d'un relationnel fort et d'un sens commercial naturel.
Profil recherché
Idéalement de formation supérieure (Bac+4/5) de type Université et/ou Ecole de Commerce, vous disposez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste avec un fort volet commercial et une solide connaissance de l'environnement e-commerce et de ses enjeux.
Business Developer confirmé, vous êtes aussi bien à l'aise en chasse qu'en développement de partenariats grands comptes.
Vous êtes animé d'une forte culture du résultat, d'un esprit d'initiative et vous désirez vous investir dans une fonction motivante au sein d'une société dynamique.
Doté d'un excellent relationnel et créatif, vous avez envie de relever de nouveaux challenges au sein d'une structure dynamique et exigeante.
De nature proactive, vous savez anticiper, analyser, recommander et mettre en œuvre les décisions validées par la Direction Générale, avec un leadership reconnu.
Vous maîtrisez votre secteur et avez identifié les acteurs présents sur le marché en France et à l'international (distribution, filiales, etc).
La maîtrise de l'anglais est impérative.
Vous avez envie de challenge, d'être au cœur du business et d'évoluer dans une entreprise en forte croissance, ce poste est fait pour vous !
Entreprise
Acteur majeur du e-commerce en Europe, showroomprive.com est un site e-commerce qui organise pour ses membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le Groupe réalise plus de 616 millions d'euros de chiffre d'affaire net en 2019 et est présent en France, en Espagne, au Portugal, en Italie et au Maroc.
Les salariés de Showroomprivé se retrouvent autour de 4 valeurs communes qui sont l'Agilité, l'Accessibilité, l'Innovation et la Confiance.
Rejoindre le Groupe Showroomprivé, c'est aussi partager les convictions de son programme Move Forward, valorisant ses engagements relatifs à trois axes majeurs à savoir l'environnement, le soutien des droits des femmes et l'inclusion. C'est également rejoindre un employeur luttant activement contre toutes les formes de discriminations, qui donne sa chance à tous les types de profils et qui place la compétence et la motivation au premier rang.
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