Au sein du département « Strategy and Business Development » du Groupe SIDEL, nous vous proposons
une mission centrée sur la gestion des compétences ainsi que sur le suivi de notre réseau d’agent au sein d’un groupe international.
A ce titre, les missions principales seront les suivantes :
Sales channel monitoring
Participation à l’analyse des dossiers de candidature d’agents potentiels (analyse du business case...) Gestion de l’aspect contractuel de nos contrats d’agents ou de courtiers Assurer le suivi et l’analyse de la performance du réseau d’agentsSkills development
Participation à l’évaluation des compétences et des besoins en formation de la Force de Vente Participer à la construction et au suivi du plan de formation et de montée en compétence de l’équipe commerciale (workshops, trainings, …) en ligne avec la stratégie du groupe Coordination de la logistique des formations et participation au déploiement des différentes formations (E-learnings, formations produits, commerciales, leadership…) Mesure et analyse de l’impact des formationsVOTRE PROFIL
Formation et langues
Ecole de Commerce (niveau Bac+4 minimum) à dominante Management ou Ventes
Maîtrise de l’anglais professionnel obligatoire
Capacité à travailler en autonomie
Rigueur
Capacité de synthèse
Discrétion
Force de proposition
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Type d'emploi : Stage
Salaire : 3,75€ /heure
Formation:
Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)Langue:
Anglais (Requis)Télétravail:
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