Vous souhaitez rejoindre la direction des partenariats groupe de société générale Assurance au sein d’une equipe marketing dynamique, qui travaille en mode agile ? Rejoignez-nous !
Au sein du pôle « Partenariats, Entreprise & Innovation » de Société Générale Assurances, la mission de notre Direction des Partenariats Groupe a pour vocation de développer, faire évoluer et promouvoir des offres d’assurance IARD avec nos partenaires du Groupe Société Générale (Boursorama Banque, CGI Finance, ALD Automotive, Franfinance etc...)
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :
Analyser le marché des produits (SWOT, benchmark…) Concevoir des produits d’assurance de biens pour les distributeurs du Groupe SG et partenaires en externe Piloter et gérer les projets de lancement de produits ou d’amélioration d’offres Définir des parcours client simples, fluides et digitaux dans un objectif permanent d’optimisation de l’UX Faire de la veille : surveiller les Insurtech, Fintech, compagnies d’assurance pour identifier les nouveaux acteurs, produits et bonnes pratiques de la concurrence et Identifier les nouveaux acteurs ou fournisseurs de technologies (start up, incubateurs…), les nouvelles réglementations Suivre les produits en run (reporting, suivi d’activité…)Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !
Poste à pourvoir en Alternance, basé à La défense, pour une durée de 2 ans à partir de septembre 2021
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. Référence: 21000BYV Entité: Société Générale Assurances Date de début: 01/09/2021 Date de publication: 13/04/2021La mobilité des actifs, un levier pour lutter contre le chômage et améliorer la compétitivité de l’économie française ? Oui, si elle...
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