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Rattaché à la Directrice du Portefeuille Projets France, le Responsable de Portefeuille Protection a la charge du pilotage global de l’activité de maîtrise d’ouvrage sur l’ensemble des projets des équipes MOA Prévoyance et Dommages. Il veille notamment à assurer l’alignement de son portefeuille projets avec les orientations stratégiques du / des pôles métier de son périmètre, ainsi qu’à en sécuriser la mise en œuvre opérationnelle par l’application des bonnes pratiques de méthodologie et gouvernance.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
En tant que Responsable, votre objectif principal sera de garantir dans la durée l’alignement du portefeuille de projets supervisé avec les orientations stratégiques du Pôle Métier ainsi que la mise en œuvre opérationnelle sécurisée de ce portefeuille de projets, conformément aux bonnes pratiques du Groupe SG et du marché (méthodologie, gouvernance, …).
A ce titre, vous devrez :
Le poste peut être basé à Paris La Défense (92) ou Orléans. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'un des sites.
Niveau de formation
Compétences
Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.
Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.
L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
22000WTL
Société Générale Assurances
immediat
28/09/2023
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