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Contenu de l'offre Technico Commercial (h/f), Tours chez SPRING FRANCE
Description du poste
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? SPRING, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, groupe national de renom, un Technico-commercial H/F en CDI basé à Tours.
Rattaché au Directeur dagence, vous intervenez sur le département 37 afin de développer le chiffre daffaires auprès dun portefeuille clients Grands comptes et PME identifiés.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Développer le portefeuille par la fidélisation clients et lidentification de nouveaux projets
- Analyser les besoins et proposer les solutions et dispositifs adaptés et innovants
- Assurer la bonne réponse technique au client, en travaillant en coordination avec les spécialistes techniques (régionaux, chargés)
- Organiser, si nécessaire, les rendez-vous entre le client et les fournisseurs,
- Négocier dans le respect de la politique et des procédures commerciales
- Identifier les fournisseurs permettant de répondre aux offres spécifiques
- Assurer le suivi des actions (relance devis, interface, rapport de visite, etc.)
Vous assurez la couverture du terrain et le développement de la part de marché. Orienté résultats, vous savez détecter les nouvelles affaires, bâtir les offres, proposer les nouvelles solutions et dispositifs. En veille sur les nouveautés vous savez faire découvrir les produits innovants et vous démarquer de la concurrence. Vous savez capitaliser sur le savoir-faire technique et sur le back office offert par la société et la région.
De formation Bac +2/3 commerce ou technique (électrotech, électricité, électroméca), vous justifiez dune première expérience similaire dans un environnement technique auprès des professionnels (idéalement BTP, Fournitures industrielles, Outillage). Vous êtes reconnu pour votre aisance dans la compréhension des besoins et enjeux clients, votre capacité à proposer des solutions ainsi que votre aisance relationnelle et commerciale. Votre autonomie et votre persévérance seront vos atouts pour ce poste.
Rémunération : fixe 25K à 30 k selon profil+ variable
Culture dentreprise familiale, management participatif et bienveillant
Véhicule de fonction + ordinateur + téléphone
Pour faire la différence : www.springfrance.com
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