Ingénieur Avant-Vente (f/h)

Contenu de l'offre Ingénieur Avant-Vente (f/h) chez Squad

Ingénieur Avant-Vente (f/h)

CDI

Ingénieur Avant-Vente (f/h)

Descriptif du poste

Dans le cadre de sa croissance, SQUAD recherche un(e) un Ingénieur Avant-Vente pour intégrer sa Direction des Opérations forte de plus de 200 collaborateurs, et dont l’ambition sera d’atteindre 500 collaborateurs d’ici 2025.

Rattaché(e) directement au Directeur de L’Avant-Vente, il aura en charge le pilotage et l’élaboration de réponses à appels d’offre en coordination avec l’ensemble des départements du Groupe : Commerce, Grands Comptes, Delivery, Juridique, Technique, Recrutement & Squad eXperience. Les appels d’offres sont commercialement portés par les directeurs commerciaux, auprès desquels l’ingénieur Avant-Vente intervient en support afin d’être le relai entre le commerce et l’ensemble des intervenants. Ces appels d’offres porteront principalement sur les deux expertises de SQUAD : la Cybersécurité et le DevOps (infrastructures).

L’Ingénieur Avant-Vente est impliqué dès la qualification de l’offre jusqu’à la décision finale du client.

Ses missions sont notamment les suivantes :

Définit en collaboration avec le directeur commercial le planning, les tâches et les intervenants
Garantit la tenue des jalons de construction de l’offre
Garantit la couverture de tous les aspects demandés par le client
Pilote l’ensemble des parties prenantes sur leur stratégie, leur contenu afin d’assurer la cohérence globale de l’offre
Garantit la qualité rédactionnelle de l’offre (tout format : Word et PPT)
Garantit l’attractivité commerciale/marketing de l’offre
Devoir d’alerte en cas de difficultés rencontrées
En charge de la capitalisation et des retours d’expérience à des fins d’optimisation
Construit/améliore les offres cibles et innovantes SQUAD avec les Practices Leaders

Qui sommes nous?

Pur player de la Cybersécurité avec 800 EXPERTS

#Cybersécurité #Cloud #DevSecOps

Squad est une société de convictions techniques qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l’infrastructure, du Cloud et du développement. L’intensification des menaces, la généralisation du Cloud et l’émergence du DevSecOps lui donnent raison. Pour poursuivre sa croissance, ce sont 1650 experts techniques qui sont attendus à l’horizon 2025, l’ouverture de nouvelles agences en France et à l’étranger.

CA 85 millions d’euros en 2022

Crée en 2011, Squad connait une croissance « stratosphérique » pour atteindre en 2022 un chiffre d’affaires de près de 75 millions d’euros et intègre le TOP 7 des entreprises spécialisées en Cybersécurité. En 2023, Squad vise un chiffre d’affaires de 85 millions d’euros. Les performances de SQUAD sont validées par les classements français (SYNTEC-KPMG, Deloitte, Les Echos), internationaux (Financial Times, Deloitte) et par le prix européen de l’entreprise de cybersécurité la plus innovante de France (European Entreprise Awards).

11 Agences

SQUAD accompagne ses clients prestigieux en Europe et en Amérique du Nord avec ses 11 agences : Paris (siège), Aix-en-Provence, Sophia Antipolis (Nice), Toulouse, Lyon, Rennes, Nantes, Bordeaux, Lille, Genève et Montréal.

Membre fondateur du Campus Cyber

Engagé en faveur de la souveraineté numérique européenne, Squad devient membre fondateur du Campus Cyber, initiative présidentielle qui vise à fédérer l’ensemble de l’écosystème cyber de l’hexagone, et s’associe ainsi aux principaux acteurs de la cybersécurité au sein de ce projet unique en Europe.

5ème place du classement Glassdoor

SQUAD place la convivialité et le bien-être de ses employés au centre de ses occupations. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est salué par la 5ème place du classement Glassdoor et la 1ère place dans le secteur des Technologies de l’Information. Chez Squad, la convivialité ne se décrète pas, elle se vit ! C’est pourquoi chaque membre de l’équipe est choisi à la fois pour ses compétences techniques, mais aussi pour ses qualités humaines. Le sens du service, du travail en équipe et la culture de l’échange sont notamment primordiaux.

Competences

De formation supérieure (diplôme d'ingénieur, universitaire spécialisé) avec un background technique fort, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage d’appels d’offre majeurs, avec une très bonne connaissance des enjeux IT, idéalement sur des problématiques de Cybersécurité et/ou DevOps.

Confortable dans les interfaces avec différents types de profils (commerce, technique…), vous savez clairement identifier et exposer les enjeux afin d’obtenir des réponses en ligne avec les attentes.

Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une très bonne maitrise des outils de présentation.

Enfin, vous avez une forte sensibilité client qui vous permettra de créer des offres attractives et gagnantes sur la base des contributions des différentes parties prenantes.

Les compétences requises sont les suivantes :

Bonne expression écrite et orale
Capacités relationnelles
Capacités de gestion de projets
Orientation client/business
Rigueur
Esprit de synthèse
Réactivité

Mais surtout, vous êtes convaincu(e) par les enjeux liés au DevSecOps.