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Contenu de l'offre STAGE ASSISTANT COMMERCIAL H/F chez STEF
49000 Angers StagePrêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution.
Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.
STEF recherche pour sa Filiale d’Angers, un assistant commercial dans le cadre d'un stage de 2 mois à compter de fin octobre 2019, non rémunéré.
Ce poste vous intéresse? Alors, rejoignez-nous dès la rentrée pour vivre une expérience au cœur du monde alimentaire.
Votre rôle ?
Sous la responsabilité du Chef des Ventes et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous serez amené à assurer la relation auprès de nos clients dans le respect des orientations définies par le Groupe.
Dans ce cadre, vous serez en charge d’envoyer les Fiches Techniques Clients à nos clients par mail et de les relancer pour avoir le document en retour signé. Doté d’un bon relationnel, vous devrez expliquer et argumenter auprès des clients sur l’utilité de ce document.
Rigoureux et organisé, vous mettrez à jour le tableau de suivi des retours clients et assurerez également la mise à jour du CRM clients avec les informations obtenues.
Vous serez améne à participer à la vie du service et à contribuer sur les projets commerciaux qui pourraient se présenter.
La Filiale d’Angers est desservie par les transports en commun.
Votre profil ?
Vous êtes de formation BAC+2/3 en commerce, et vous avez à cœur de développer la relation client.
Vous êtes dynamique et faites preuve d’adaptabilité. Le respect des procédures et des délais, la rigueur seront des atouts dans le poste.
La différence STEF ?
Vous intégrez une filiale à taille humaine au sein du groupe leader du marché du transport sous température dirigée.
Au sein d’un groupe qui ouvre des perspectives d’évolution, STEF s’engage à vous confier des missions à responsabilités sous la supervision de votre tuteur afin que vous développiez vos compétences.
Vous évoluerez dans un groupe dont la priorité est de promouvoir l’égalité des chances et le bien-être de ses équipes.
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