HRBP Sales (F/H)

Contenu de l'offre HRBP Sales (F/H) chez STUDI

Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché.

Notre Mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie.

Filiale Edtech de Galileo Global Education - 2ème groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose près de 160 formations reconnues par l’Etat du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 50 000 apprenants chaque jour. Forte d’une croissance annuelle de +200%, Studi a pour objectif de devenir le n°1 européen de la formation diplômante en ligne.

Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international, et souhaite renforcer ses effectifs. Dans cette dynamique d’hyper-croissance et en prenant soin de cultiver notre esprit start-up, nous avons pour ambition de passer de 570 collaborateurs aujourd’hui à 1000 dans 2 ans.

Nous recherchons donc continuellement de nouveaux talents passionnés, pour prendre part à l’aventure.

Dans un contexte d’hyper croissance et en lien étroit avec le CPO, notre HRBP Sales (F/H) aura pour mission d’assurer la relation client interne et votre rôle de conseil expert RH auprès des équipes Sales tout en déclinant une stratégie pour attirer et retenir des talents commerciaux diversifiés, en étroite coordination avec notre équipe d'acquisition de talents.

Votre mission au quotidien ?

Accompagnement des managers

Doté d’un bon relationnel et d’une vision business, vous guidez vos opérationnels dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous apportez votre soutien et votre expertise sur les problématiques de management, risques professionnels et gestion du personnel. Vous déployez la stratégie GPEC de STUDI et contribuez à l’évolution de tous nos talents: pilotage des outils, coaching et talent review, en lien avec l’équipe RH. Vous identifiez les besoins en formation en lien avec les managers et proposez les actions adéquates. Vous intervenez dans les processus de recrutement de votre périmètre, en collaboration avec l’équipe Talent acquisition. En collaboration avec les opérationnels, vous définissez et accompagnez le déploiement des différents plans d’action opérationnels RH afférents. Votre proximité avec les équipes vous permet d'avoir en permanence une très bonne perception du climat RH et d'être force de proposition auprès des équipes de management. Très bon communicant, vous êtes à l’aise dans votre rôle de lien entre vos populations commerciales et les managers.

Gestion des Ressources Humaines

Vous êtes en charge des domaines RH de votre périmètre: Coordination administrative et paie, élaboration des contrats, suivi des congés payés Référent au sein de vos équipes, vous accompagnez les entrants lors de leur onboarding et veillez à leur intégration. Vous êtes le support juridique quotidien des managers et assurez une veille permanente pour être en adéquation avec les législations. En véritable Partner, vous êtes le point d’entrée et de négociation avec les IRP et venez en support à la direction et au bon fonctionnement de l’organisation.

Optimisation des Process & Projets Transverses

STUDI est en pleine croissance? Nos équipes aussi ! Vous participez au développement de l’organisation et des postes et apportez une vision positionnant l’humain au cœur du développement. Vous déployez les processus RH sur votre périmètre dans un souci permanent d’optimisation: intégration, revue trimestrielle, annuelle, évaluations, formation… Vous contribuez au développement des projets transverses afin de placer STUDI au niveau des meilleurs employeurs. Votre objectif ? The best place to work ! Vous définissez les KPI adéquates à votre population Sales et développez un suivi précis de vos talents. Vous êtes orienté(e) résultats et savez gérer vos priorités ainsi que ceux du management.

Le profil souhaité

Vous avez minimum 10 ans d’expérience et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à prendre en main rapidement les enjeux RH liés au business. Vous êtes un HR Partner aguerri aux populations sales et aux contextes en croissance. Vous êtes familier(ère) des reportings et des KPI, et mettez un point d’honneur à atteindre vos objectifs, seul comme avec votre équipe. Agile, vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Gsuite, outils de gestion de projet…) et parlez anglais couramment.

Après votre 1er mois chez Studi, vous serez fier(e) parce que :

Vous participez à la révolution et à la démocratisation de l’éducation Vous incarnez les valeurs d’une entreprise jeune et dynamique Vous prendrez part à des projets innovants Vous vous sentirez partie intégrante la réussite de nos apprenants

Votre aventure chez Studi se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse

La volonté de remplir une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu “fous” Un environnement bienveillant, challengeant et agile Une équipe de passionné(e)s, toujours prête à améliorer l’expérience de nos apprenants et à l’écoute de ses collaborateurs Un attachement à la marque, dont chaque employé est ambassadeur

Notre process de recrutement pour ce poste:

Un entretien avec notre Head of Talent Acquisition

Un second échange avec notre DRH

& last but not least avec notre COO

Vous vous reconnaissez ?

Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !

Type de contrat : CDI

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.