Chargé de développement commercial h/f

Contenu de l'offre Chargé de développement commercial h/f chez TERCIO RH

Paris (75)CDI

Description du poste :

Pilotage de réponse à appel d’offres : assurer la gestion du projet de préparation de la réponse à appel d’offre en concertation avec les différentes ressources internes, directions supports et partenaires extérieurs et participer à l’élaboration de la stratégie d’offreParticipation à l’évaluation du potentiel des affaires : évaluation de la fréquentation, proposition de grilles tarifaires adaptées, dimensionnement de schémas d’exploitation et chiffrage de l’exploitation-maintenance ; modélisations financières des recettes et charges ;Préparation des Comités de validations internes ;Contribution à la rédaction des pièces constitutives de la réponse à appel d’offres ;Participation aux négociations avec les parties prenantes (clients amonts et partenaires) ;Elaboration de la stratégie de développement : participer à la connaissance de l’environnement des collectivités en amont des appels d’offre ; suivre les fins de contrats en coopération avec les directeurs de secteur et contribuer à la prospection amont (collectivités / clients privés) ; suivi du CRM par la région.

Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure en école d’ingénieur, école de commerce ou master à l’Université, vous avez développé un goût particulier pour les problématiques d’urbanisme, aménagement du territoire, mobilité, transports, travaux publics, BTP ou infrastructures ; vous êtes doté(e) d’un esprit d’initiative, de qualité organisationnelle et êtes à l’aise avec les chiffres (aspects techniques et financiers). Vous avez le sens de l’analyse et un esprit de synthèse.

Autonome et rigoureux, vous avez une capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide, et savez gérer les priorités dans le respect des délais.

Vous avez une réelle maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).

Vos qualifications et compétences :

Capacité à gérer/développer un portefeuille clients amonts et savoir analyser ses besoins.Savoir répondre à des appels d'offres et effectuer des propositions commerciales.Capacité à représenter l'entreprise lors de séances de négociation.Habileté à négocier, analyser et rédiger des offres et contrats.Capacité à élaborer un plan d’affaires.

Type d'emploi : CDI

Expérience:

chargé de développement commercial h/f ou similaire: 4 ans (Souhaité)