Humando, entreprise du Réseau Adecco Insertion, est engagée au quotidien pour concilier insertion professionnelle et enjeux économiques.
Les équipes Humando sont habitées par les mêmes valeurs : Sens du service, Responsabilité et Innovation. Elles apportent aux entreprises et aux candidats le service et l’accompagnement dont ils ont besoin avec pour objectif de rapprocher durablement de l’emploi les publics éligibles à l’insertion par l’activité économique.
Vous êtes convaincus comme nous que chacun a sa place dans notre société? Alors, n’hésitez plus, rejoignez nos équipes !
Nous recherchons une femme ou un homme d’exception pour devenir notre prochain Responsable du développement et des partenariats en CDI.
Est-ce votre job de rêve? Dans le cadre de ce poste, vos missions principales seront de :
De participer avec le Comité de Direction à la définition de la stratégie de développement et des partenariats;
Appliquer la stratégie commerciale pour permettre l’atteinte des objectifs économiques et sociaux définis dans le
projet.
Soutenir l’accompagnement commercial des agences et des collaborateurs en difficultés.
Etudier la faisabilité des projets commerciaux sur les bassins d’emplois ciblés
Notre futur collaborateur doit avoir des aptitudes commerciales reconnues. Il doit également être capable de comprendre les enjeux politiques nationaux et locaux.
Votre capacité à formaliser des projets et convention ainsi que votre analyse des indicateurs économiques font de vous quelqu'un capable de hiérarchiser les enjeux.
Posséder des connaissances sur le secteur de l’insertion est un atout. L’important pour nous est surtout qu’il se reconnaisse dans nos valeurs.
Dans tous les cas, vous êtes une personne avec une forte capacité d’adaptation, et reconnu pour votre rigueur, réactivité et créativité
Critères du poste
Nous recherchons une femme ou un homme d’exception pour devenir notre prochain Responsable du développement et des partenariats en CDI. Est-ce votre job de rêve? Dans le cadre de ce poste, vos missions principales seront de : De participer avec le Comité de Direction à la définition de la stratégie de développement et des partenariats; Appliquer la stratégie commerciale pour permettre l’atteinte des objectifs économiques et sociaux définis dans le projet. Soutenir l’accompagnement commercial des agences et des collaborateurs en difficultés. Etudier la faisabilité des projets commerciaux sur les bassins d’emplois ciblés
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