TECHNICO-COMMERCIAL FRIGORISTE SEDENTAIRE

Contenu de l'offre TECHNICO-COMMERCIAL FRIGORISTE SEDENTAIRE chez Ulysse Conseils

Lille (59)

Mission générale du poste à pourvoir :
Conseils aux clients (installateurs), études et conception d’installations, calculs et dimensionnements, configuration, chiffrage, réalisation de devis, assister l’équipe commerciale dans la définition des solutions et dans l’élaboration des offres ; traiter, rédiger et envoyer les offres aux clients, gérer les commandes des clients.

Principales tâches à accomplir :
- élaboration des offres : rédaction des propositions techniques et commerciales en réponse aux demandes clients suite à une action commerciale (réalisée par les technico-commerciaux itinérants), ou par sollicitation directe (appels, ou mails entrants, etc.),
vente en relais de la politique commerciale : traiter les appels entrants et effectuer des appels sortants pour la relance des devis en attente ou la participation au lancement de nouveaux produits, relation clients : compléter et nourrir la base de données clients (informations récoltées lors des contacts : téléphones directs, adresses mails, potentialité, marques utilisées, etc.). gestion : entrée et suivi des commandes clients (saisie commandes, devis), entrées et sorties informatiques des produits, accueil des clients au comptoir, préparation des commandes comptoir. Entreprise Une entreprise de distribution à valeur ajoutée et services complémentaires dans le domaine de la réfrigération qui commercialise les plus grandes marques de matériels frigorifiques (divers composants, fluides, centrales, accessoires, etc.) pour le froid commercial et industriel, et dans une moindre mesure en climatisation:
Outre la distribution de produits traditionnels, elle propose à ses clients (installateurs locaux, régionaux et nationaux, et les sociétés de maintenance et d’exploitation), une palette de services associés tels que :
technothèques, fluidothèque, e-commerce et suivi temps réel, location de matériel, vérification de conformité d’outillage, etc. La culture interne de l’entreprise met en avant la transparence, une hiérarchie simplifiée, un accès direct à la direction générale, une communication permanente et des valeurs sociales fortes. Il y a peu de turnover et le suivi d’intégration dans l’entreprise de nouveaux collaborateurs est une préoccupation permanente du chef d'entreprise. Le capital humain est considéré comme l’élément essentiel du développement et de la pérennité de l’entreprise.
L'entreprise est en croissance depuis la reprise en 2006 et se développe nationalement par la prise de parts de marché, l’adjonction de nouveaux produits et de ventes complémentaires.
Le savoir-être et la qualité des collaborateurs sont essentiels pour permettre le développement futur. Nom de la société 19445 Profil recherché

Formation souhaitée :
Idéalement en génie climatique, BTS FEE option C par exemple, la formation IFFI serait un plus apprécié.
Expérience supérieure ou égale à 2/3 ans en froid, commercial et / ou industriel, sur le terrain, en bureau d’études ou chez un distributeur de matériel frigorifique.

Sont nécessaires de bonnes connaissances des installations frigorifiques dans leur conception, configuration et fonctionnement. Une expérience de calculs/dimensionnements serait un plus. Il est nécessaire de posséder un bon sens du service client et de la communication verbale et écrite. De manière générale, de bonnes connaissances en froid / électricité et régulation. Maîtrise des logiciels Excel, Word, Powerpoint.

Compétences et aptitudes personnelles :
implication, esprit « service client », dynamisme, ténacité, goût du challenge, sens du contact, organisation, sens des priorités et de l’anticipation, exemplarité et respect des règles, Ville LILLE