Key Account Manager E-Commerce H/F – Jouets électroniques et éducatifs
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Contenu de l'offre Key Account Manager E-Commerce H/F – Jouets électroniques et éducatifs chez Uptoo
À PROPOS :
Nos articles sont certainement déjà passés entre vos mains : nous sommes le leader du jouet électronique et éducatif !
En France et sur tous les continents, nos produits innovants et de grande qualité font plaisir aux enfants de tout âge.
Aujourd’hui, ce sont 30 000 collaborateurs à travers le monde qui écrivent cette belle histoire à nos côtés. Quant à notre filiale française, elle a su garder une taille humaine, avec une équipe experte et engagée. C’est pour rejoindre notre structure que nous vous attendons !
LES MISSIONS :
Vous prenez en charge au sein de notre équipe commerciale la gestion de nos plus gros comptes e-commerce. Un challenge à 360° que vous relèverez main dans la main avec nos services marketing & logistique :
>Développement du CA du e-commerce (Amazon et autres activités B2B en ligne)
>Négociation des plans de référencement et des conditions commerciales
>Définition de la stratégie commerciale e-commerce (qualité / quantité)
>Développement du portefeuille clients selon l’évolution des gammes de produits
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes un(e) vrai(e) compétiteur(rice) né(e) : vous aimez vous challenger, mais aussi challenger vos clients !
Dans cet univers en perpétuelle évolution, vous saurez vous adapter facilement. Vos idées et votre créativité seront toujours les bienvenues : l’innovation est notre moteur.
Vous avez de belles qualités : organisation, rigueur et autonomie.
Compétences attendues :
>Maîtrise de l’outil Amazon (domaine jouet ou non alimentaire) : expérience > 2 ans
>Expérience en négociation et relation client
>Anglais professionnel
>Outils bureautiques & outils de communication digitale
Le + : avoir gardé son âme d’enfant !
LES AVANTAGES :
Travailler à la fois au sein d’un grand groupe international solide et d’une petite PME française, c’est pour vous l’occasion de profiter du meilleur des deux mondes.
Cette recette a fait ses preuves puisque chez nous, le turnover est très faible.
Nos collaborateurs restent chez nous pour :
>L’excellente ambiance de travail
>Les beaux produits à incarner
>Le salaire confortable (package attractif fixe + variable)
>Les contreparties financières généreuses (participation, véhicule de fonction, retraite sur-complémentaire…).
Référence: UPTN16670
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