En collaboration directe avec un cofondateur en charge de la partie commerciale, vous êtes donc une personne très motivée pour accompagner et participer à notre défi de croissance ! Sur ce poste de business developer (ou sales executive), voici quelques détails :
Missions
Identifier les clients potentiels de Workelo et les contacter (PME, ETI et grands groupes) Qualifier et prendre en charge les leads du pipe commercial Gérer le cycle de vente complet de la prise de contact jusqu’au déploiement auprès des clients et partenaires Faire la passation avec l'équipe customer success une fois le client déployé Faire de la veille sur l’industrie et se tenir informé des bonnes pratiques du secteur Participer à l’amélioration en continu du processus commercial B2B, être force de proposition sur les actions marketing B2B et growth hacking Etre au coeur du développement d'une startup en pleine croissance avec déjà des clients prestigieux comme Michelin ou IKKS. Mais tout reste à faire !*Ton profil *
Une expérience réussie chez un éditeur de solution Saas ou en RH Excellent relationnel & Excellente communication écrite et orale : tu sais écouter et établir une excellente relation avec les gens. Tu aimes décrocher ton téléphone et partir à la chasse aux infos. Organisé(e) & autonome : tu sais concevoir, planifier et dérouler de manière claire une stratégie commerciale. Tu te concentres sur les priorités. Tu agis sans attendre de consignes. Tu es persévérant(e) & ambitieux(se) : tu ne lâches rien avant d’avoir atteint (dépassé ?) ton objectif. Tu sais mettre les mains dans le cambouis, sans chichis. Bac+4 ou +5, quelques années d'expérience et un fort esprit entrepreneurial.*Qualités requises *
Tu as une âme de chasseur(se) et tu as envie d’apprendre ; Tu sais gérer une relation commerciale, notamment avec des grands comptes ; Tu as déjà répondu à des appels d'offre et ta rigueur est sans appel ; Déterminé(e), tu as le goût du challenge ; Rigoureux et réactif, tu es force de proposition ; Tu es un « team player » ; Culture digitale.*Bonus / Nice to Have *
Une première expérience en vente Saas ; Connaissance de l’écosystème RH ;Pourquoi venir chez nous et pas ailleurs ?
Une équipe de collègues inspirés et inspirants capables de te parler de leur métier durant des heures Une politique de remote-partiel déjà La possibilité d’évoluer rapidement (et pour de vrai) et d'apprendre au quotidien Rejoindre une entreprise qui se fixe chaque année pour objectif de tripler son chiffre d’affaire Nous aider à dépoussiérer un marché vieillissant mais ô combien intéressant !Notre processus de décision est assez rapide (2-3 semaines) :
Un 1er entretien téléphonique 2 entretiens en physique avec mise en situation Une proposition d'embauche rapide assurée si tout colle parfaitement !La mobilité des actifs, un levier pour lutter contre le chômage et améliorer la compétitivité de l’économie française ? Oui, si elle...
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