Consultez nos dernières offres similaires
Contenu de l'offre Chargé(e) de Communication Interne et Evénementielle H/F chez DCNS
Description de la mission
Placé(e) directement sous la responsabilité du Directeur du pôle entreprise et accompagnement du changement, le chargé de communication interne et événementielle participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et à certains projets confiés au pôle.
Le/la Chargé(e) de Communication Interne et Evénementielle :
- Accompagne les directions du Groupe dans leur problématique de communication,
• En leur proposant une stratégie de communication adaptée à leurs besoins
• En élaborant les plans d'actions de communication correspondant.
- Participe à l'information des collaborateurs sur la stratégie ou sur les sujets nécessaires à l'accomplissement de leur mission, via l'intranet Groupe, la TV Naval Group, par les canaux de communication managériale et à travers les événements organisés par le pôle, en :
• recherchant des sujets à traiter en lien avec la stratégie du Groupe et de ses entités
• réalisant des plannings rédactionnels
• rédigeant des brief pour la réalisation de supports par le pôle media et en mettant en ligne certains articles sur l'intranet du Groupe
• garantissant la diffusion des informations aux cibles identifiées de managers et collaborateurs, notamment en collaboration avec les communicants des sites.
- Prend en charge les projets événementiels gérés par le pôle, fond et forme, en totalité ou partiellement selon les cas :
• réalise ou participe à l'élaboration des brief à destination des prestataires
• pilote ou copilote les prestataires intervenant sur les événements, en amont, pendant l'événement et en post production
• pilote ou copilote la préparation des contenus
• réalise les brief, soit pour le pôle media soit directement pour les prestataires, pour la réalisation des supports spécifiques aux événements.
- Assure le contrôle interne de son activité en :
• exerçant des activités effectives de contrôle et en suggérant les modifications à apporter au référentiel
• mettant en œuvre des actions visant à prévenir et réduire les risques
• informant son supérieur de tout risque identifié qui pourrait nuire à l'atteinte des objectifs ou à l'image de Naval Group
• rédigeant les processus liés à ses activités et en les tenant à jour
• réalisant ou mettant à jour les outils de suivi mis en place dans le cadre des processus/procédures de la Direction de la communication.
- S'assure de la santé et de la sécurité des personnels et de la protection de l'environnement à l'intérieur de son périmètre de responsabilité en appliquant la politique et les règles SST Naval Group et sites :
• pilote l'évaluation des risques de son secteur
• met en œuvre toute action visant à réduire les risques SST dans son travail
• informe son supérieur de tout risque identifié qui pourrait nuire à la santé et à la sécurité au travail.
- Simplifie/innove/conduit le changement, en remettant en cause la gestion des projets et en identifiant les pistes d'améliorations.
Gére le budget de ses actions