Chargé de Communication interne & RSE - Clichy

Contenu de l'offre Chargé de Communication interne & RSE - Clichy chez Joblift

Société : Les Petits Chaperons RougesDescription de la mission :

Intégrer Les Petits Chaperons Rouges, c'est l'assurance de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance. Car nous avons conscience que c'est à chacun de nos collaborateurs que nous devons notre histoire, nous vous encourageons à venir écrire avec nous notre futur.

Le/la Chargé(e) de communication interne et RSE propose, conçoit et met en œuvre les actions de communication et d'évènementiel internes. Il/elle propose et déploie des actions relatives à la Qualité de vie au travail ainsi qu'à la Responsabilité sociale d'entreprise dans le cadre de politiques ad hoc.

Missions principales :
−Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication interne multi-canal (mailings, liflets, newsletter, affichage, vidéos, e-learning …) orienté sur les actualités de l'entreprise, les actions RH dans le cadre de la RSE et de la QVT
−Rédiger des contenus d'articles
−Organiser selon un calendrier annuel des évènements internes sur des thématiques prédéfinies et en faire le relais dans la communication interne et externe
−Prendre en charge la diffusion d'actualités du groupe sur les réseaux sociaux ainsi que sur le site Grandir
−Proposer puis déployer des actions ciblées sur la QVT et la RSE (création de partenariats solidaires, identification et test de fournisseurs …) , assurer la veille sur ces thématiques
−Réaliser une infographie bilan annuel des actions QVT/RSE pour communication aux équipes commerciales et marketing
−Contribuer à la définition de la marque employeur et à sa promotion ainsi qu'à celle du projet d'entreprise sur l'ensemble des canaux internes et externes
−Prendre en charge la modération sur les réseaux sociaux pour les thématiques relevant de son périmètre d'action afin de garantir l'image du Groupe
−Animer la campagne d'enquête de satisfaction salariés, analyser les résultats, proposer des formats de restitution et de co-construction autour des axes de travail identifiés, communiquer sur les résultats et les actions

Fourchette de salaire : selon profil Profil :
De formation supérieure, Bac +4/5 en communication/marketing ou école de commerce, justifier d'une première expérience sur un poste similaire (2 ans minimum).
Permis B obligatoire.

Compétences comportementales requises : créativité, innovation, force de propositions, autonomie, réactivité, adaptabilité, affirmation de soi, capacité à travailler de manière transversale et en équipe, rigueur.
Compétences techniques : maîtrise des réseaux sociaux et paramétrages techniques associés, capacité rédactionnelle (standard et web), maîtrise du pack office et des outils d'infographie.

Niveau d'étude minimum requis : Bac+4 Niveau d'expérience minimum requis : de 2 à 5 ans Diplôme requis : 3. DIPLOMES GENERALISTES