Responsable Comptable H/F

Contenu de l'offre Responsable Comptable H/F chez Skills RH

Skills RH recherche …
SKILLS RH est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (150 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l'évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.

Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Finance, RH, Supply Chain, Juridique), et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.

Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS RH connait aujourd'hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !

Le/la Responsable Comptable H/F supervise la tenue comptable jusqu'au l'élaboration des liasses fiscales en passant par le contrôle, la révision et l'analyse des arrêtés mensuels et la gestion de la trésorerie des différentes entités du groupes.

Le/la Responsable Comptable H/F assure le respect du calendrier fiscal et coordonne l'ensemble de la fonction comptable du groupe.
- Participer, animer, superviser et contrôler les arrêtés mensuels.
- Conduire, piloter et encadrer l'équipe comptable en place.
- Harmoniser les méthodes de travail du service comptable et élaborer ou actualiser les méthodes et s'assurer de leur bonne application.
- Participer à l'analyse financière, statistique et budgétaire du Groupe.
- Communiquer les procédures finance auprès des hôtels.
- Assurer le lien entre l'équipe comptable support et les hôtels.
- Répondre aux sollicitations des directeurs d'hôtels et s'assurer de la bonne compréhension et application des procédures finances par les hôtels.
- Assurer la fiscalité du Groupe.
- Garantir la fiabilité des éléments financiers comptables et fiscaux du Groupe.
- Produire les liasses et autres éléments financiers du Groupe.
- Former et développer les compétences de l'équipe comptable.
- Assurer le recrutement de son équipe en collaboration avec le service RH.
- Assurer les entretiens annuels et entretiens professionnels et fixer les objectifs SMART.
- Animer et fédérer l'équipe comptable.
- Superviser, soutenir et évaluer l'équipe comptable.