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Contenu de l'offre Auditeur Interne H/F chez Smily RH
Smily RH recherche …
Smily RH est un cabinet de recrutement à taille humaine spécialisé sur les métiers des fonctions supports sur toute la France. Notre volonté est de répondre au plus près de vos envies et de votre ambition. Nous vous conseillons et vous accompagnons dans l'intégralité de votre processus de recrutement afin d'atteindre un objectif commun : la joie et la sérénité. Vous souhaitez évoluer vers de nouvelles opportunités ? Vous avez envie de changement ? Le potentiel de développement et de bien-être de nos candidats est notre priorité.
Je recherche pour l'un de mes clients sur Limoges : Un.e Auditeur Interne
Vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion des risques.
- Etre force de proposition et capable de réflexion stratégique, les risques étant intimement liés à la stratégie de chaque filiale.
- Participer à l'élaboration des cartographies de risques et accompagner les contrôleurs internes pour leur actualisation.
- S'informer et se former régulièrement pour contribuer à l'actualisation de la méthodologie et la veille sur les nouveaux risques.
- Suivre de manière opérationnelle certains risques et plans d'actions correspondants avec les directions concernée.
- Audit Interne.
- Contribuer à l'élaboration du plan d'audit interne annuel.
- Réaliser des missions d'audit interne et de suivi, en distribution, production, fonctions transverses et holding - missions de deux semaines de 2 à 4 auditeurs-. Etre capable de formuler des recommandations opérationnelles, directement applicables par nos interlocuteurs.
- Faire le lien, en amont et en aval des missions, auprès des Directions d'expertise (RH, Assurances, Immobilier, Finances, Industrie...) pour identifier les problématiques et proposer des recommandations adaptées. Se construire et animer un réseau d'interlocuteurs en interne, grâce à un sens de la diplomatie développé.
- Etre capable de donner un avis de manière autonome et argumentée.
- Contrôle Interne.
- Contribuer à l'animation du contrôle interne dans les filiales et les métiers, ce qui comprend, de manière collégiale et partagée au sein de l'équipe : des rendez-vous réguliers, formels ou informels avec les contrôleurs internes pour suivre avec eux leur feuille de route, une revue et mise à jour régulière de quelques procédures clés, l'interface avec les experts du Groupe sur les sujets faisant l'objet de procédures (sécurité, finances, assurances etc), la revue et diffusion des questionnaires d'auto-évaluation, la mise à jour du rapport annuel sur la partie risques et contrôle.