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RESPONSABLE D’EQUIPE ADJOINT – CONTROLE FINANCIER 2EME NIVEAU – SOLVABILITE/RESOLUTION -(H/F)

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Société Générale

Saint-Cloud, Boulogne-Billancourt 08/01/2023
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RESPONSABLE D’EQUIPE ADJOINT – CONTROLE FINANCIER 2EME NIVEAU – SOLVABILITE/RESOLUTION -(H/F)




RESPONSABLE D’EQUIPE ADJOINT – CONTROLE FINANCIER 2EME NIVEAU – SOLVABILITE/RESOLUTION -(H/F)



La Defense, FranceCDIFinance



Vos missions au quotidien



Vous avez une vraie passion pour les chiffres utilisés au quotidien par la banque et la réglementation associée aux ressources dites « rares » (capital, solvabilité et résolution) ? Vous avez à cœur la confiance des investisseurs ? En tant que Contrôleur financier de niveau 2, vous avez une vision globale des données et vérifiez que tout est conforme pour nos experts avant envoi aux instances de contrôle internes (CCCI, Comité d’Audit, Comité Comptable ou autres) ou externes (CACs, régulateurs). Bref, rien ne vous échappe !


Concrètement, vous serez amené(e) à :



Être un des référents sur le périmètre composé de l’ensemble des reportings réglementaires ou internes associés
Accompagner l’équipe sur certaines missions (ponctuelles ou récurrentes) ou en effectuez certaines en direct sur votre périmètre en supervisant/priorisant les travaux
Contribuer à l’animation de l’équipe et le développement des collaborateurs
Contribuer à l’élaboration des supports de présentation des travaux de l’équipe aux managers de l’entité ou département concerné
S’assurer que le programme de travail annuel couvre les principales zones de risques identifiées et vous réalisez si nécessaire, des missions de revues sur des zones de risques significatives non couvertes
Contribuer à la stratégie de digitalisation des contrôles de niveau 2
Participer aux réflexions de mise en place de travaux d’arrêtés,
Être un des interlocuteurs privilégiés sur la préparation des livrables de votre périmètre pour les instances de contrôle interne (CCCI, comité d’audit, Comité Comptable ou autres) ou externe (CACs / Régulateurs / etc.)

Vous pourrez être amené à interagir avec nos correspondants à l’étranger ou d’autres équipes au sein de notre département en charge des périmètres banque de détail ou banque de financement et d’investissement.


La nature des sujets couverts par notre équipe vous permettra d’élargir votre expérience sur tous les domaines liés à la gestion et au pilotage des risques Solvabilité/Résolution de la banque suivis par des interlocuteurs experts de leur domaine.


Par ailleurs, l’activité transversale de DFIN/CTL offre une vaste connaissance sur l’organisation et les processus du Groupe permettant d’envisager des passerelles diversifiées dans le cadre de votre évolution de carrière.



Conduite de missions de contrôle sur le périmètre de production des reportings réglementaires envoyés aux régulateurs (européens et locaux) ou publiés (pilier III) sur le périmètre des ressources rares (liquidité, taux d’intérêt, change, solvabilité et résolution) :
Revoir et tester la réalisation et la qualité effective des contrôles liés au process analysé 
Vérifier la correcte application des normes internes (SG) et externes (régulateurs) 
Apporter son assistance et expertise aux équipes notamment des Lignes Métier
Etablir une revue critique de nos dispositifs
Animer le dispositif Groupe en contribuant à la supervision fonctionnelle les équipes de contrôles en local (support méthodologique en mode équipe étendue) pour assurer une vision transverse de nos risques

Bénéficiez d’un cadre de travail agréable facilitant l’équilibre vie pro/vie perso notamment en permettant 2 jours de télétravail par semaine.




Et si c’était vous ?



Vous bénéficiez d’une expérience solide soit :


En inspection, audit interne, cabinet d’audit ou de conseil
En Direction financière, des Risques sur des sujets de pilotage ou de production financière et/ou réglementaire

Une connaissance des reportings réglementaires est un plus


Evoluant dans un environnement international, l’anglais courant (écrit et oral) est indispensable


Vous êtes doté(e)s d’un bon esprit de synthèse et d’analyse


Une expérience significative en audit, contrôle interne ou contrôle financier/risques est un atout




Plus qu’un poste, un tremplin


La diversité des sujets couverts par le Contrôleur financier de niveau 2 vous permettra d’élargir votre expérience sur l’audit, le contrôle de gestion ou le conseil en organisation. Vous pourrez évoluer en tant qu’Analyste de Résultat Banque de Marché, Analyste risque de crédit ou tout autre fonction en lien avec les métiers de la Direction Financière (Contrôle de gestion, Référent réglementaire, etc.) ou les enjeux prudentiels (ex : pilotage financier).


Pourquoi nous choisir ?



Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.


Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.


Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !


Vous hésitez encore ?


Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.



Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.



Référence:
22000X91



Entité:
Fonctions centrales groupes



Date de début:
immediat



Date de publication:
28/11/2022




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Cpf final 4
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