Responsable MOA Digital Patrimoine F/H

Contenu de l'offre Responsable MOA Digital Patrimoine F/H chez 1001 VIES HABITAT

Description du poste

Le Responsable MOA Digital lié à la filière technique et maitrise d'ouvrage participe à la mise en oeuvre d'une démarche d'innovation et de digitalisation des processus de maitrise d'ouvrage (neuf et réhabilitation) pour 1001 Vies Habitat, de la détection des opportunités au pilotage des projets d'innovation et de digitalisation.

La mise en place d'un outil de Gestion Technique du Patrimoine (déployé en janvier 2020) et évolutif vers le BIM, constitue la 1°° étape vers la digitalisation des métiers de la filière. En effet, le groupe souhaite continuer :

à digitaliser les process des métiers techniques et maitrise d'ouvrage,

à améliorer en continue ses outils SI existants (simulation des opérations de promotion)

se doter de nouveaux outils pour améliorer sa performance : gestion de projets, gestion et simulation des opérations d'accession et de vente, gestion des réserves et du parfait achèvement, gestion des équipes, dématérialisation des situations...

Ses missions principales sont :

Sur les métiers technique et maitrise d'ouvrage :

Assurer la capitainerie de projet dans toutes ses composantes sur les sujets qui lui sont confiés, en étant garant de la bonne adéquation entre les besoins métiers et les évolutions du Système d'Information.

Contribuer au programme d'amélioration continue en réponse à la stratégie du Groupe.

Contribuer à assurer un accompagnement méthodologique auprès des équipes de la direction.

Contribuer à la veille et l'anticipation dans le domaine de l'innovation (dont les innovations digitales).

Assure l'évaluation et l'optimisation des processus et des organisations des métiers de la filière technique et maitrise d'ouvrage :

Analyse les processus, organisation, outils existants

Recueille et analyse des besoins relevant de son domaine d'activité

Identifie les dysfonctionnements et les pistes d'optimisation de la performance, tout en étant force de proposition.

Optimise les organisations, les processus et les outils dans un souci d'amélioration continue

Contribue à l'homogénéisation des pratiques

Déploie et pilote les projets qui lui sont confiés et accompagne les changements métiers dans son domaine

Suit des indicateurs de performance Capitalise les bonnes pratiques au sein du Groupe.

Est garant de la bonne adéquation entre les besoins métiers et les évolutions du Système d'Information :

Participe à la cellule métier dédiée à la détection et à l'analyse des nouveaux besoins SI.

Contribue à la préparation des arbitrages pour les instances de gouvernance Sl et les instances de décision métier.

Est le référent Filière technique et Maitrise d'ouvrage vis à vis de la Direction des Systèmes Informatiques (DS.

En collaboration avec les interlocuteurs métiers, rédige des expressions de besoin. En lien avec la MOE (DSL Editeurs, start-up), analyse la faisabilité.

Etudie les impacts (humains, processus, outils).

Gère les différentes phases du projet, en étroite collaboration avec les chefs de projets SI et les référents métiers (conception, paramétrage, reprise des données, recette, déploiement...)

Prépare et participe aux instances de pilotage des projets.

Cadre et participe au dispositif de formation des utilisateurs et aux actions de conduite du changement, en collaboration avec le pôle Compétences et Transformation.

Participe aux actions de communication

Assure une activité de veille sur les outils de la filière technique et maitrise d'ouvrage, identifie et qualifie les opportunités potentiellement créatrices de valeur :

Veille sur les réseaux.

Participation à des évènements externes.

Recherche de partenaires potentiels et organisation d'entretiens découverte. Partage de bonnes pratiques.

Réalisation de benchmark externe.

Description du profil

BAC+5.

Expérience de 5-10 ans requise dans des fonctions similaires.

Savoir-faire : Bonne connaissance du métier Maitrise d'ouvrage bâtiments, idéalement bailleur social

Bonne connaissance en management de projets SI.

Formalisation de processus et connaissance de démarches d'amélioration continue. Connaissance des méthodes et outils de conduite du changement.

Utilisation de logiciel de gestion de projet.

Savoir être : Esprit d'initiative et curiosité.

Excellente communication personnelle écrite et orale.

Capacité d'analyse et esprit de synthèse permettant une vision de l'ensemble des composantes des projets (alignement stratégique, système d'information, organisation, processus), la préparation des arbitrages et la remontée d'informations et alertes.

Facilité dans la formalisation de supports et dans la communication permettant de s'adapter au public visé : opérationnels, métiers, DSL comité de pilotage ou direction générale.

Capacité à animer un ensemble d'acteurs internes et externes.

Rigueur et capacité de pilotage : savoir respecter et faire respecter les délais, suivre les livrables et les plans d'actions définis dans le cadre des projets.

Très bonnes qualités relationnelles afin d'assurer une collaboration efficace avec les partenaires externes, les chefs de projets DSI et les interlocuteurs métier.