Responsable moa digital patrimoine h/f

Contenu de l'offre Responsable moa digital patrimoine h/f chez 1001 Vies Habitat

Le poste

Le Responsable MOA Digital lié à la filière technique et maitrise d'ouvrage participe à la mise en œuvre d'une démarche d'innovation et de digitalisation des processus de maitrise d'ouvrage (neuf et réhabilitation) pour 1001 Vies Habitat, de la détection des opportunités au pilotage des projets d'innovation et de digitalisation.

La mise en place d'un outil de Gestion Technique du Patrimoine (déployé en janvier 2020) et évolutif vers le BIM, constitue la 1°° étape vers la digitalisation des métiers de la filière. En effet, le groupe souhaite continuer :

à digitaliser les process des métiers techniques et maitrise d'ouvrage,

à améliorer en continue ses outils SI existants (simulation des opérations de promotion)

se doter de nouveaux outils pour améliorer sa performance : gestion de projets, gestion et simulation des opérations d'accession et de vente, gestion des réserves et du parfait achèvement, gestion des équipes, dématérialisation des situations...

Ses missions principales sont :

Sur les métiers technique et maitrise d'ouvrage :

Assurer la capitainerie de projet dans toutes ses composantes sur les sujets qui lui sont confiés, en étant garant de la bonne adéquation entre les besoins métiers et les évolutions du Système d'Information.

Contribuer au programme d'amélioration continue en réponse à la stratégie du Groupe.

Contribuer à assurer un accompagnement méthodologique auprès des équipes de la direction.

Contribuer à la veille et l'anticipation dans le domaine de l'innovation (dont les innovations digitales).

Le profil recherché

BAC+5. Expérience de 5-10 ans requise dans des fonctions similaires.

Savoir-faire : Bonne connaissance du métier Maitrise d'ouvrage bâtiments, idéalement bailleur social Bonne connaissance en management de projets SI. Formalisation de processus et connaissance de démarches d'amélioration continue. Connaissance des méthodes et outils de conduite du changement. Utilisation de logiciel de gestion de projet. Savoir être : Esprit d'initiative et curiosité. Excellente communication personnelle écrite et orale. Capacité d'analyse et esprit de synthèse permettant une vision de l'ensemble des composantes des projets (alignement stratégique, système d'information, organisation, processus), la préparation des arbitrages et la remontée d'informations et alertes. Facilité dans la formalisation de supports et dans la communication permettant de s'adapter au public visé : opérationnels, métiers, DSL comité de pilotage ou direction générale. Capacité à animer un ensemble d'acteurs internes et externes. Rigueur et capacité de pilotage : savoir respecter et faire respecter les délais, suivre les livrables et les plans d'actions définis dans le cadre des projets. Très bonnes qualités relationnelles afin d'assurer une collaboration efficace avec les partenaires externes, les chefs de projets DSI et les interlocuteurs métier.

L'entreprise

Avec 86 000 logements gérés par six sociétés en Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Auvergne-Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine, 1001 Vies Habitat (ex Groupe Logement Français) est l’un des principaux acteurs de l’immobilier social en France.

Nos 1300 collaborateurs partagent une même volonté : accompagner les résidents dans toute la diversité de leurs parcours et anticiper le logement social de demain.

Vous voulez donner du sens à votre carrière professionnelle ? Rejoignez-nous !

1001 Vies Habitat, Tout commence chez vous