Contenu de l'offre Chef de projet MOA Décisionnel - H/F chez ACOSS
L'Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale – ACOSS - est un Etablissement Public à caractère administratif, qui inscrit son action autour de deux missions principales :
Caisse nationale des URSSAF, l'ACOSS assure le pilotage du réseau des URSSAF et de leurs métiers ;
l'ACOSS redistribue les fonds recouvrés par les Urssaf et destinés au financement des prestations sociales et gère la trésorerie du régime général.
La Direction des statistiques, des études et de la prévision est chargée d'expertiser et de valoriser les informations statistiques de la branche au service de la connaissance économique, du pilotage des Urssaf et de l'évaluation des politiques publiques.
Au sein de la DISEP, le département du système d’information décisionnel (DSID) -12 collaborateurs ainsi que plusieurs collaborateurs d’Urssaf en mission nationale- a pour rôle d’être à la fois MOA du système décisionnel et AMOA des directions métiers pour la formalisation de leurs expressions de besoins en matière de pilotage.
Il a donc en charge :
la mise en œuvre de la cible de convergence des entrepôts Galaxie et Pleiade (projet SIDéral) afin de proposer aux utilisateurs un système unifié avec des performances améliorées, un périmètre couvert plus large et des accès simplifiés. La Daps (direction de l’audit, du pilotage et de la stratégie) étant copilote du projet ;
le développement d’une politique de services aux utilisateurs de la branche et des partenaires dans la continuité du système de production des Urssaf ;
la maintenance des systèmes d’informations existants ;
et plus récemment, avec le développement du « big data », contribuer à la cohérence de l’intégration des données avec les entrepôts décisionnels existants en lien avec la DSI ;
La co-animation des instances de pilotage.
Le poste à pourvoir est un poste de chef de projet MOA Décisionnel au sein du DSID (Département du Système d'Information Décisionnel).
Dans le cadre de la cohérence des entrepôts décisionnels classiques avec les technologies « big data », le DSID co pilote cette problématique pour la Disep. Il assure l’intégration des données de la DSN dans les bases de données décisionnelles, notamment dans le cadre de la participation de la Disep aux grands projets de la branche comme le transfert des cotisations retraites (Agirc-Arrco) ou DOETH.
Directement rattaché au responsable du département et son adjoint, pour assurer une vision transversale entre les pôles du DSID, vous aurez pour principales missions de :
Coordonner en lien avec la direction informatique, l’enrichissement des entrepôts décisionnels actuels avec les données de la DSN et de la compta détaillée issues du « big data » qui vont alimenter les grands projets de la branche (DOETH et Agirc-Arrco) afin de construire de nouveaux axes d’analyse, de nouvelles mesures, et des indicateurs de pilotage.
Instruire, pour le compte de la direction, l’articulation entre le « big data » en cours de déploiement et le système d’information décisionnel pour en garantir la cohérence globale pour la prise en compte des nouvelles sources et l’exploitation des données déjà présentes. Ces travaux seront menés en cohérence avec les autres départements de la DISEP et avec la DSI, en particulier l’architecture d’entreprise.
Assurer les rôles de référent DPO et RSSI, notamment en garantissant le respect de l’application des obligations de la CNIL et la sécurité des données pour les entrepôts décisionnels
Piloter l’intégration dans l'entrepôt existant des évolutions du système de production dans les projets de refonte des domaines « Gestion administrative » et « contentieux ». Gestion des spécifications détaillées et des cahiers de recette.
Ce poste implique des interactions fortes avec les autres directions de l’Acoss, dont la DSI, les Urssaf et des partenaires.
des compétences avérées en gestion de projets, en lien avec des équipes MOA, MUE et MOE et à l’animation de groupes de travail multi compétences
une excellente connaissance de la mise en œuvre de systèmes d’information décisionnels
des qualités relationnelles avérées et des capacités de représentation de la direction
de la rigueur et des qualités d’analyse
un goût pour les challenges et des qualités de ténacité
la connaissance des systèmes d’information de la branche du recouvrement ou de l’Institution serait un plus
de très bonnes connaissances en statistique
Bac+5 en Management de projets
Rémunération versée sur 14 mois.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Acoss soutien l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Ce poste, bénéficiant d’une large autonomie dans l’organisation de travail, est éligible au forfait annuel jours.
Nadine MORMENTYN