FRA - Chef de Projet Fonctionnel SIRH

Contenu de l'offre FRA - Chef de Projet Fonctionnel SIRH chez ADP

Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d'externalisation des processus, ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines.

De puissantes technologies avec une touche d'humanité : 630 000 clients dans le monde nous font confiance. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources Humaines, Gestion des Temps et des Activités, Paie : travaillons ensemble à la construction de belles solutions innovantes.

Nous recherchons :

Un Chef de projet Fonctionnel SIRH (H/F)

Alternance d'1 ou 2 ans

Poste basé à Nantes ou Nanterre

Au sein du service client, vous venez en support aux Experts Fonctionnels SIRH dans le cadre de notre engagement de service pour mettre en oeuvre les demandes d'évolution de réglementaire ou des projets SIRH des clients du parc. Nos experts sont les interlocuteurs privilégiés du client. Ils sont garants de la réussite du projet, de la satisfaction client tout en participant à l'amélioration du CA et de la productivité d'ADP.

Contexte :

Nos clients connaissent actuellement des transformations importantes (fusion de société, vente, rachat de société, mise en place de sirh, renégociation d'accord de temps de travail) sur des délais de plus en plus court (connaissance tardive des équipes paie, périmètre élargi de la confidentialité).

2 Missions principales :

Améliorer nos process et supports de cadrage en amont, accompagnement afin de s'adapter aux demandes client tant au niveau de la complétude, du délais et de la visibilité. Analyse liée à la satisfaction interne et clients externe des projets.

Actions :

Analyse des supports existants de cadrage et mise en place de supports de l'analyse sur les aspects paie et gap. Formalisation de support d'accompagnement en amont à destination des équipes internes et externes (dans la continuité de la cartographie). Mise en place d'un suivi de feedback interne et externe.

Vous suivez actuellement une formation de niveau Master minimum avec une spécialité en gestion de projet.

Compétences :

Maîtrise d'Excel Capacités rédactionnelles et de synthèse Excellent relationnel Niveau d'anglais opérationnel (vrai plus)

Qualités personnelles :

Rigoureux, autonome, force de proposition Grand sens de la relation client Appétence pour les chiffres et l'analyse Organisation, gestion des priorités Capacité d'adaptation Goût pour le travail en équipe

Explore our COVID-19 page https://jobs.adp.com/covid19/ to understand how ADP is approaching safety, travel, the hiring interview process, and more.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.