Consultant Senior AMOA - Change Management H/F

Contenu de l'offre Consultant Senior AMOA - Change Management H/F chez AK Recrutement

AK Recrutement recherche …
AK Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'informatique en région Auvergne-Rhône-Alpes.

Nous couvrons les profils ingénieurs, commerciaux et managers/dirigeants.

Notre expérience professionnelle dans le secteur IT nous positionne comme une véritable passerelle entre les candidats et les entreprises.

Cela à travers une approche unique et originale comprenant toutes nos connaissances et expériences. Ainsi, nous accompagnons d'une part nos clients dans leur recherche d'un nouveau collaborateur. D'autre part, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'un nouveau challenge professionnel.

Notre connaissance métier nous permet de comprendre et de répondre au mieux aux attentes des entreprises et candidats.

Au sein d'une société Intégratrice Microsoft de premier plan, vous embarquez dans une nouvelle aventure humaine et professionnelle au coté de passionnées des technologies Microsoft.

Vous intégrez la communauté Change Management pour accompagner des sociétés de tailles intermédiaires de la région dans leur stratégie digitale et les nouvelles manières de concevoir l'environnement utilisateur.

Votre autonomie, votre initiative et votre force de proposition prendront ici toutes leurs ampleurs en prenant en charge des projets de plusieurs centaines de jours. Vous assurerez un rôle de conseil, d'assistance, d'information et d'alerte.

Vous serez amené à participer aux phases d'avant-vente, d'étude, de stratégie, de réalisation des plans d'accompagnement utilisateurs et d'encadrement fonctionnel des projets et à :
- Accompagner les clients dans leur stratégie de changement.
- Animer des ateliers sur les usages et les pratiques au sein des entreprises.
- Appréhender les impacts, les besoins fonctionnels et organisationnels autour des services utilisateurs.
- Cartographier des profils d'utilisateurs, des cas d'usages.
- Préconiser des stratégies de gouvernance et de cas d'usages pour répondre à une problématique ou un besoin métier. Définir une cible et une trajectoire.
- Concevoir et superviser des plans d'accompagnement au changement, des études de cadrages, d'impacts des technologies sur les métiers.
- Intervenir en toute autonomie sur les phases de cadrage et/ou avant ventes.
- Réaliser le suivi de la transformation des SI.
- Contribuer activement au développement et l'enrichissement de l'offre : Concevoir et mettre en oeuvre des solutions d'accompagnement au changement.