Chef de projet MOA/AMOA IT F/H

Contenu de l'offre Chef de projet MOA/AMOA IT F/H chez APTISKILLS

Descriptif du poste:
Selon le projet qui te sera confié, tu seras en charge de :

Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément le cahier des charges,

Participer au choix d’une solution (progiciel, développement,…) en relation avec le maître d’œuvre,

Conduite du projet : gestion du planning, du budget, reporting,

Définir au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs,

Mettre en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins,

Effectuer la recette des réalisations et apprécie leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage,

Garantir le respect des délais et des coûts.

Profil recherché:
Tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique ou d’un Master et tu as un intérêt pour la conduite et le pilotage de projet MOA. Fort de 2 ans min d’expérience, tu maitrises les logiciels de conduite de projet tel que MS project.

Entreprise:
Nous sommes experts dans le BTP. Nous sommes 754 AptiSkilliens. #Depuis2013. Nous sommes créateurs de carrières. Nous sommes leader dans le conseil en ingénierie dans le BTP, et bientôt dans l’Industrie et l’IT #mêmepaspeur . Nous sommes @Paris @Lyon @Bordeaux @Marseille @Toulouse @Nantes. Nous sommes engagés sur des thématiques d’avenir #DéveloppementDurable #RSE. Nous sommes #BCorp #ISO14001 #BestPlaceToWork #TopStartupsLinkedIn #MASE #ISO9001 #CEFRI #CIR #CII. Nous sommes convaincus qu’un collaborateur épanoui est investi à 754% #ToujoursPlus. Nous sommes rires, bonne humeur et solidarité #Happyatwork. Nous sommes Jérôme sur le projet du Grand Paris, Amine sur la Tour Hekla, Julie sur l’EPR Hinkley Point, Elise sur Cigeo, David sur les Champs d’Eoliennes Offshore. #MOA #MOE #Entreprise. Nous sommes #AptiSkills

Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous.