Product Owner Agile Métier Epargne

Contenu de l'offre Product Owner Agile Métier Epargne chez Ardemis Partners

Localisation:
Paris 13e

Métier:
Product Owner

Type de contrat:
CDI

Salaire:
45/55k

Type d'entreprise:
Grand compte

Compétences:
#PRODUCT OWNER

Description de poste

ref: 20-494

CDI – Mission en régie chez le client, grand groupe bancaire.

La mission requiert une expérience professionnelle en entreprise ( hors stages) minimale de 3 années afin que

la candidature puisse être jugée recevable par notre client. Merci de votre compréhension.

Descriptif détaillé de la prestation : Vous êtes en charge de mener à bien la livraison d’un produit de qualité, répondant aux attentes des clients et équipes métiers.

Interface entre les utilisateurs et les équipes techniques, UX et marketing, il élabore la vision produit et est responsable de la conception de celui-ci. Il s’assure à chaque sprint que la direction prise est la bonne, les priorités respectées suivant la valeur métier, et que la qualité des livrables est adéquate.

DÉFINITION DU PRODUIT

– Identifie les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera

– Élabore des benchmarks des solutions du marché, notamment chez les concurrents

– Elabore les fonctionnalités attendues et priorise celles-ci au sein du backlog produit

– Travaille en collaboration avec un UX sur le parcours client cible et sa déclinaison en trajectoire (MVP)

– Partage la vision produit avec les équipes de développement agile

– Définit et planifie les releases/versions du produit

FACILITATION DE LA COMPRÉHENSION DE L’ÉQUIPE AGILE VIS-À-VIS DU BESOIN MÉTIER

– Décrit chaque fonctionnalité retenue sous forme d’une « user story » suffisamment petite pour être implémentée en une seule itération, sans oublier d’y associer les critères d’acceptation indispensables à sa bonne compréhension par les équipes.

– Comprend les « Technical Stories » proposées par les équipes de développement (besoins non fonctionnels mais indispensables) et les « Defects Stories »

– Répond aux demandes de clarification émises par les équipes de développement sur les « Stories » en cours de développement durant l’itération

– Contribue aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master

– Fait preuve de pédagogue et de diplomatie, facilite la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et sait faire preuve de persuasion lorsqu’il porte la parole métier

RECETTE DES ÉLÉMENTS MÉTIERS PRODUITS PAR L’ÉQUIPE AGILE

– Accepte ou refuse les « Stories » implémentées par les équipes de développement.

– Réalise ou organise le déroulement des tests utilisateurs/métier de la version (avec son équipe de recettes si projet complexe)

– Si la taille du Backlog le nécessite, il anime une équipe de Business Analysts, Rédacteurs et Testeurs métier

– Récolte les feedbacks des utilisateurs

– Évalue le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d’utilisation

– Assure la non-régression des nouvelles versions proposées

– Manage des équipes de rédaction et de recette des user stories pour les projets Agiles d’envergure

CONDUITE DU CHANGEMENT ET REPORTING

– Co-construit et anime le dispositif de conduite de changement avec un PMO Deploy

– Communique sur l’avancement de la réalisation du produit auprès du management et des utilisateurs

Environnement technique :
En lien avec le PO produit Epargne financière, il aura vocation à assurer les évolutions ainsi que la maintenance du produit Epargne financière. Les missions nécessitent à la fois des compétences métiers Epargne pour accompagner les équipes de la MOE, ainsi que la connaissance des données métiers liés aux processus du métier Epargne Financière. Avoir exercé le métier dans une banque ou dans une fonction développement est un plus.

Compétences techniques et fonctionnelles :
– Exercice du poste de PO dans une organisation complexe avec de multiples interlocuteurs,

– Connaissance du métier Epargne Financière pour l’avoir exercé ou appréhendé lors d’expériences professionnelles précédentes

– Expérience de cadrage de projet, pilotage de projet, tests, déploiement, maintenance dans un environnement complexe et fortement contraint

– Connaissance des pratiques et des projets agiles

– Aptitude à la communication, rigueur et excellentes capacités de formalisation écrites vers des populations techniques et métiers

– Capacité à vulgariser les sujets métiers auprès d’un public large.

– Prise d’initiatives en favorisant l’émergence de nouvelles solutions dans une démarche d’amélioration continue

– Sens du service auprès des autres entités de l’entreprise et qualités de communication

Certifications : La certification PO serait un plus.