Product Owner Digital / Mobile

Contenu de l'offre Product Owner Digital / Mobile chez Ardemis Partners

Localisation:
Toulouse

Métier:
Product Owner

Type de contrat:
CDI

Salaire:
38/45

Type d'entreprise:
Grand compte

Compétences:
#UX #PRODUCT OWNER #JIRA #AGILE

Description de poste

ref : 20-415

CDI – Mission en régie chez le client, grand groupe bancaire.

La mission requiert une expérience professionnelle en entreprise ( hors stages) minimale de 3 années afin que

la candidature puisse être jugée recevable par notre client. Merci de votre compréhension.

Descriptif détaillé de la prestation :
Il est en charge de mener à bien la livraison d’un produit de qualité, répondant aux attentes des clients et équipes métiers.

Interface entre les utilisateurs et les équipes techniques, UX et marketing, il élabore la vision produit et est responsable de la conception de celui-ci. Il s’assure à chaque sprint que la direction prise est la bonne, les priorités respectées suivant la valeur métier, et que la qualité des livrables est adéquate.

DEFINITION DU PRODUIT

– Identifie les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera

– Élabore des benchmarks des solutions du marché, notamment chez les concurrents

– Elabore les fonctionnalités attendues et priorise celles-ci au sein du backlog produit

– Travaille en collaboration avec un UX sur le parcours client cible et sa déclinaison en trajectoire (MVP)

– Partage la vision produit avec les équipes de développement agile

– Définit et planifie les releases/versions du produit

FACILITATION DE LA COMPRÉHENSION DE L’ÉQUIPE AGILE VIS-À-VIS DU BESOIN MÉTIER

– Décrit chaque fonctionnalité retenue sous forme d’une « user story » suffisamment petite pour être implémentée en une seule itération, sans oublier d’y associer les critères d’acceptation indispensables à sa bonne compréhension par les équipes.

– Comprend les « Technical Stories » proposées par les équipes de développement (besoins non fonctionnels mais indispensables) et les « Defects Stories »

– Répond aux demandes de clarification émises par les équipes de développement sur les « Stories » en cours de développement durant l’itération

– Contribue aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master

– Fait preuve de pédagogue et de diplomatie, facilite la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et sait faire preuve de persuasion lorsqu’il porte la parole métier

RECETTE DES ÉLÉMENTS MÉTIERS PRODUITS PAR L’ÉQUIPE AGILE

– Accepte ou refuse les « Stories » implémentées par les équipes de développement.

– Réalise ou organise le déroulement des tests utilisateurs/métier de la version (avec son équipe de recettes si projet complexe)

– Si la taille du Backlog le nécessite, il anime une équipe de Business Analysts, Rédacteurs et Testeurs métier

– Récolte les feedbacks des utilisateurs

– Évalue le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d’utilisation

– Assure la non-régression des nouvelles versions proposées

– Manage des équipes de rédaction et de recette des user stories pour les projets Agiles d’envergure

CONDUITE DU CHANGEMENT ET REPORTING

– Co-construit et anime le dispositif de conduite de changement avec un PMO Deploy

– Communique sur l’avancement de la réalisation du produit auprès du management et des utilisateurs

Environnement technique :
Evolution de la fonctionnalité Sécur’Pass sur l’app mobile.

Phase de recette importante (quali / quanti)

Compétences techniques et fonctionnelles : Appétence au digital, parcours utilisateurs, UX

Outils JIRA et confluence