Consultant AMOA - Retraite H/F

Contenu de l'offre Consultant AMOA - Retraite H/F chez Atos

Atos recherche …
À propos d'Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 111 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires annuel d'environ 11 milliards d'Euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s'engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.

Contexte :

Pour répondre au besoin business d'expertise métier dans le domaine « retraite » et pour contribuer activement au développement d'une offre d'AMOA retraite au sein de notre entité PS&D Advisory, nous sommes à la recherche un profil de consultant avec :
- Une expérience métier avérée en retraite, notamment le Répertoire de gestion des carrières unique (RGCU).
- Des compétences sur les processus de gestion pour répondre aux enjeux de la réforme des retraites et les projets inter régimes seront appréciées.
- Des compétences en AMOA dans la sphère retraite et sociale : rédaction de cahier des charges, spécifications fonctionnelles, recette.

Mission / activités / tâches :
- Mission d'AMOA dans la sphère sociale et retraite :.
- Etude de cadrage.
- Assistance au pilotage de projet.
- Rédaction de cahier des charges, spécifications fonctionnelles.
- Rédaction d'un plan de test/recette/homologation, reprise des données/migration, déploiement, formation.
- Réalisation de la recette et des tests de non-régression, participation aux recettes globales de bout en bout.

Compétences requises :
- Expérience fonctionnelle « retraite », RGCU et dans la sphère sociale.
- Expérience de l'AMOA ; des projets SI.
- Qualités d'analyses, rédactionnelles, de synthèse et de reporting.
- Autonome, rigoureux, avec une bonne communication et une appétence « business ».
- Capacité de travail en équipe, animation de réunions.
- Maîtrise du pack bureautique.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.