Chef de Projet IT - Fonction RH F/H

Contenu de l'offre Chef de Projet IT - Fonction RH F/H chez Aviva

Chef de Projet IT - Fonction RH F/H

« Actrice majeure de l’assurance en France et forte de ses 4300 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 170 ans d’expérience, Abeille Assurances, anciennement Aviva en France, dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients.

 Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur, d’employeur, au service de la création d’une société d’acteurs :

En proposant à ses clients des offres et services responsables (Label Positive Assurance, Rogervoice)
En agissant pour le climat et le développement durable (Epargne ISR, Finance for Tomorrow)
En accompagnant les initiatives à impact positif (La Fabrique Aviva, Alliance for Impact)
En accompagnant le développement de ses collaborateurs et collaboratrices (Forfait Mobilité Durable, congé de parentalité).

Plus d’informations sur aviva.fr

Le 30 septembre 2021, Aviva France a rejoint le groupe mutualiste de protection Aéma Groupe, qui se positionne ainsi dans le Top 5 des acteurs de l’assurance en France avec 11 millions d’assurés couverts, 14.5 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 18 000 collaborateurs. Après avoir changé d’actionnaire, la marque Aviva en France est devenue Abeille Assurances.

L’ensemble de nos communications est en cours de modification pour intégrer ces changements. Pendant cette période, que nous espérons la plus courte possible, la mention d’Aviva pourrait néanmoins continuer d’apparaître. »

Description de l'emploi

La DSI d’Abeille Assurances recrute un Chef de Projet IT - Fonction RH F/H au sein des Etudes Fonctions Groupe.

Vos missions sont les suivantes :

Assurer la maintenance et les évolutions des applications Workday et Cornerstone
Assurer le bon fonctionnement des différentes plateformes. 
Assurer la Maintenance et le développement des fonctionnalités
Gérer la relation contractuelle avec les éditeurs (évolution du périmètre contractuel, budget / facturation, suivi des licences)

Assurer la relation avec les intégrateurs et les éditeurs des différents progiciels.

Être le référent technique de ces applications :
- Analyser des demandes d’évolution et de maintenance
- Effectuer le chiffrage de ces demandes 
- Intervenir sur les incidents et gérer les escalades
- Réaliser le paramétrage des outils, y compris les interfaces / API avec les systèmes périphériques
- Réaliser les développements
- Gérer les aspects techniques autour de l'authentification, du mode SSO et des habilitations
- Coordonner la recette avec le Métier
- Assurer le déploiement des évolutions sur les environnements (Production et Hors production) 
- Gérer les releases des différents progiciels

Participer aux mises en production du paramétrage, des évolutions et des correctifs des progiciels.

Vos interlocuteur : La direction RH - Les autres collaborateurs qui travaillent avec la direction RH (La direction des Risques, La  Direction Financière ) - Les équipes de la DSI (Etudes / Infrastructures /  DBA / Production / Sécurité informatique)

Des formations sur nos outils seront prévues pour votre montée en compétences

Votre profil :

De Niveau Bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans l'utilisation des technologies IT citées.

Maîtrise des SGBD (Oracle, Sql Server)
Maîtrise du développement SQL (Bloc PL/SQL, Procédures et fonctions Stockées).

Une connaissance de Workday est requise pour le poste 

Rigoureux et Organisé, vous êtes autonome tout en ayant une grande capacité à travailler en équipe. Vous avez le sens du service et du client.

Des astreintes sont à prévoir ponctuellement pour ce poste

Vous disposez d'un niveau d'anglais totalement opérationnel

Type de contrat : CDI

Lieu : Bois-Colombes (92)

Summary

Location: Bois-Colombes
Type: