Product Owner (H/F) [CDI]

Contenu de l'offre Product Owner (H/F) [CDI] chez Azerty Jobs

Description du poste

AssessFirst est une application qui permet aux recruteurs d'identifier parmi tous les candidat(e)s potentiel(le)s pour un job, ceux/celles qui auront le meilleur potentiel de réussite et d'épanouissement dans le poste mais aussi la meilleure affinité avec leur futur manager. Ceci sans tenir compte du CV, de l'expérience et des compétences techniques. Leader du recrutement prédictif, notre solution permet à plus de 10000 recruteurs dans 30 pays de sélectionner des collaborateurs incroyablement performants et engagés. Aujourd'hui, grâce à notre équipe de plus de 40 personnes, nos clients évaluent des centaines de milliers de profils chaque année en 12 langues différentes !

​En savoir plus sur nous >>http://www.assessfirst.com/fr/

Ton but :

Dans le cadre de notre développement à l'international, nous recherchons un(e) Product Owner capable de gérer nos projets au quotidien. Que tu sois débutant(e), junior ou confirmé(e) nous avons une place pour toi dans notre team IT ! Notre objectif est de soutenir la croissance (> 50%) et la scalabilité de notre activité en mettant en place des architectures produites et maintenues par des actions à valeur ajoutée humaine.

Pour candidater >> http://afir.st/0L9jZ <<

Tes missions :

Tu rejoindras notre team IT et seras en contact quotidien avec les Teams Marketing, Sales, Customer Success pour définir et faire évoluer la roadmap produit. Tu t'assureras que la vision produit est partagée par l'ensemble des équipes pour se faire tu devras :

Recueillir les besoins et créer des propositions adaptéesConcevoir et rédiger les spécification sur des projets qui devront être réalisésEtre force de proposition sur la conception du parcours client et de l'UXEtre acteur du changement et dynamiser notre produitsContrôler la qualité des livrables produits

Piloter des projet d'AB testing et réaliser des tests fonctionnels pourra faire partie de la mission

AssessFirst, c'est avant tout une aventure, le plaisir de découvrir, créer, développer, de partager une vision, des ambitions et des compétences.

Pourquoi toi ?

Les hard-skills

Même si nous ne cherchons pas un dévelopeur des notions ou des compétences en programmation seront appréciées

Les soft-skills

Tu l'as bien compris, nous voulons valoriser l'être humain que tu es, plus que les compétences et l'expérience que tu as acquises (même si ça compte).

Soif d'apprendre et esprit vif: Tu aimes te coucher moins bête, tu as une forte volonté de continuer à apprendre et te former tout au long de ta vie.Concentration: Tu as accès à ton "Flow", tu sais rester concentré(e) et efficace pendant plusieurs heures sur des tâches qui te motivent.Passion: La suite logique des points précédents, tu as envie de porter de l'intérêt aux activités auxquelles tu participes.Gestion du stress: Travailler dans un environnement exigeant avec de forts objectifs ne te fait pas peur.

Pour nous rencontrer :

Tu crées ton profil sur notre site http://afir.st/0L9jZ et réponds à nos 3 questionnairesOn te recontacte pour discuter de ton projetTon premier entretien se passe avec notre talent acquisition specialist et ton futur manager Et enfin, ton deuxième entretien de validation avec les cofondateurs ✅

Description du profil

Pourquoi toi ?

Les hard-skills

Même si nous ne cherchons pas un dévelopeur des notions ou des compétences en programmation seront appréciées

Les soft-skills

Tu l'as bien compris, nous voulons valoriser l'être humain que tu es, plus que les compétences et l'expérience que tu as acquises (même si ça compte).

Soif d'apprendre et esprit vif: Tu aimes te coucher moins bête, tu as une forte volonté de continuer à apprendre et te former tout au long de ta vie.Concentration: Tu as accès à ton "Flow", tu sais rester concentré(e) et efficace pendant plusieurs heures sur des tâches qui te motivent.Passion: La suite logique des points précédents, tu as envie de porter de l'intérêt aux activités auxquelles tu participes.Gestion du stress: Travailler dans un environnement exigeant avec de forts objectifs ne te fait pas peur.

Pour nous rencontrer :

Tu crées ton profil sur notre site http://afir.st/0L9jZ et réponds à nos 3 questionnairesOn te recontacte pour discuter de ton projetTon premier entretien se passe avec notre talent acquisition specialist et ton futur manager Et enfin, ton deuxième entretien de validation avec les cofondateurs ✅