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Contenu de l'offre Chef de projet e-commerce (CDI) chez BIGBEN CONNECTED

Chef de projet e-commerce (CDI)




Chef de projet e-commerce (CDI)




Rattaché(e) au Responsable e-commerce de Bigben Connected, le/la chef(fe) de projet pilote les projets et coordonne les activités commerciales des sites marchands pour les marques propres de l’entreprise (Force Glass, Force Case, Force Power, Bigben, Just Green, …) en B2C et B2B.






Présentation de Bigben Connected :




Spécialiste des accessoires pour smartphones adressant tous les usages et présent sur tous les canaux de vente physiques et web via les opérateurs télécoms et les revendeurs, Bigben Connected propose un catalogue de produits inégalé avec plus de 3 500 références actives couvrant tous les segments de marché de l'entrée de gamme au premium, en marques propres et partenaires. Pionnier responsable et engagé dans la réduction de son empreinte carbone, Bigben Connected garantit ses emballages sans plastique, emploie de 50 à 100% de matériaux recyclés dans la fabrication de ses produits et relocalise sa production en France.


Bigben Connected est une filiale à 100% du groupe Bigben Interactive, coté sur le marché boursier Euronext.




Sites web de l’entreprise et de ses marques :


https://bigben-connected.com


https://www.bigben.fr


https://force-mobility.fr/fr


https://just-green.fr






Missions principales




Gestion commerciale et marketing


·      Assurer et formaliser le suivi des ventes en ligne


·      Coordonner les actions de ventes, de catalogue produit et de back office pour le canal market place avec l’équipe en place


·      Mettre en place et suivre les campagnes Emailing


·      Contribuer à la stratégie de référencement naturel et payant


·      Développer les partenariats en cross selling


·      Piloter le e-merchandising des offres avec l’équipe marketing


·      Coordonner le back office des ventes en ligne


·      Analyser les campagnes de marketing d’acquisition (SEA, SEO…) et de fidélisation sur la base clients


Amélioration de l’expérience client


·      Proposer des améliorations de fonctionnalités


·      Optimiser l’ergonomie des sites et des parcours clients


Pilotage de la performance des sites 


·      Analyser les commandes et les ventes et proposer une amélioration constante de l’offre et de son efficacité en termes de CA, marges, coût, ROI


·      Assurer la veille permanente et le benchmark concurrentiel pour améliorer les ventes


·      Assurer le reporting à sa hiérarchie


 




Compétences requises




Compétences techniques




·      Bonnes connaissances en e-commerce


·      CMS type prestashop / Magento


·      Techniques de marketing pour développer le trafic


·      Capacité à piloter des projets






Aptitudes professionnelles




·      Bonnes qualités relationnelles, sens de la communication.


·      Sens de l'anticipation et vision prospective pour proposer des animations innovantes


·      Très bonne organisation.


 




Le profil




Diplômes requis




Ce poste est accessible de manière privilégiée aux candidats ayant un diplôme de niveau Bac +5, type :




·      Ecoles de commerce


·      Master marketing, commerce




Durée d’expérience




Vous justifiez d’une première expérience de 3 ans sur un poste rattaché à la fonction e-commerce.




Rémunération et avantages




Salaire annuel brut entre 34 et 36k€ selon le profil du candidat.


Ticket restaurant, participation au titre de transport, 1 jour de télétravail/semaine, participation aux résultats de l’entreprise, comité d’entreprise, RTT, ….






Bigben Connected est une entreprise responsable et engagée dans une politique environnementale et sociale qui vise à réduire son empreinte écologique liée à ses activités industrielles et commerciales et à encourager la diversité et l’équité dans le recrutement de ses collaborateurs et collaboratrices notamment à travers la lutte contre les discriminations et pour l’insertion des publics éloignés de l’emploi, le respect de la parité entre hommes et femmes à tous les niveaux de poste, l’accord interne en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés, etc…











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