Chef de projets Transverses & MOA Wholesale Fixe H/F

Contenu de l'offre Chef de projets Transverses & MOA Wholesale Fixe H/F chez Bouygues Telecom

Chef de projets Transverses & MOA Wholesale Fixe H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines.

Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.

Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.

Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.

Nous sommes 9 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 25 millions de personnes partout en France.

Nous sommes 9 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.

Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Référence

TR22/172  

Description du poste

Famille Métier

Télécom - Gestion de projets

Intitulé du poste

Chef de projets Transverses & MOA Wholesale Fixe H/F

Description de la mission

Rejoindre la Business Unit « Wholesale Fixe » (WSF) de Bouygues Telecom, c’est rejoindre un projet ambitieux dont l’objectif est de devenir dans les 5 prochaines années un acteur majeur du marché de la vente en gros de services télécom fixes en France.

Au sein de l’entité « Marketing & Projets », ce poste et est composé de deux missions :

1/ PILOTAGE DE PROJETS TRANSVERSES DE LA BU :

- Piloter de bout-en-bout, de l’idée jusqu’à la mise en service, des projets de la BU

- Faire évoluer des outils ou des services

- Créer des produits et offres

- Introduire de nouvelles technologies

- Challenger et exprimer les besoins des clients internes et externes (cadrage, expression de besoins)

- Assurer le pilotage et la coordination des intervenants (marketing, vente, équipes réseau, IT, B2B, opérations...)

- Veiller au respect des charges et des objectifs attendus (CQFDV)

- Accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite du changement

- Animer les phases de mise en service

- Réaliser une communication et un reporting vers les structures clientes, les équipes opérationnelles et le management.

2/ CASQUETTE MOA

Responsable de l’évolution de plusieurs briques techniques de notre chaîne de production, vous aurez à cœur de:

- Collecter et analyser les besoins et les feedbacks des utilisateurs

- Définir les fonctionnalités, créer les parcours utilisateurs et les faire évoluer

- Rédiger les processus et les user story

- Définir et prioriser le backlog produit, organiser les sprints et animer les réunions de travail

- Garantir la qualité des interfaces à travers des tests fonctionnels, recette des évolutions projets et user story, suivi et communication sur les mises en production

- Accompagner les chefs de projet et les métiers dans la définition de leur besoin, sur les différents projets, afin de la cohérence globale des applications

- Faire le support et former les équipes internes sur nos nouvelles applications et leurs impacts sur les processus.

Domaine technologique : Fibre optique, WDM, FTTO/E, FTTH, xDSL, 4G/5G, services Telecom

Détail du profil

- De formation Ingénieur, vous disposez idéalement de 5 années d'expérience dans l'animation de projets, de préférence chez un opérateur ou dans le domaine des télécoms ou de l'IT

- Vous êtes curieux(se) et attiré(e) par la nouveauté.

- Doté(e) d'un excellent relationnel et de leadership, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs afin de les mobiliser/challenger en fonction des sujets.

- Vous faites preuve de rigueur et d’une bonne organisation, vous aimez mener vos sujets à bien dans un souci de satisfaction client. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et de communication.

Le Timing :

Si vous êtes motivé(e) pour vous impliquer dans le développement d’une BU en croissance rapide, nous sommes prêts à vous accueillir dès que possible ! 

Le Cadre de Travail :

Le Technopôle réunit une partie des équipes et favorise la collaboration ainsi que la créativité à travers une grande variété d'espaces sur place  (CSE, Salle de Sport, nombreux points de restaurations et espaces de pauses, Espace bien être, Agence de Voyage, Banque,...)

Les Avantages & Rémunération :

Selon expérience, nous proposons un rémunération fixe Annuelle Brute sur 13,1 mois + Intéressement / Participation + Avantages Groupe variés + Télétravail Hebdomadaire.

Le Processus Recrutement :

En moyenne entre 2 ou 3 entretiens, nous permettrons de discuter et de voir si nous pouvons envisager l’avenir ensemble !

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Ville

13 AVENUE DU MARECHAL JUIN 92360 MEUDON