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Contenu de l'offre Consultant AMOA SIRH F/H chez Cabinet de Conseil SIRH
Paris 1er (75) CDI Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes du client sur tout ou partie des projets RH et SIRH. Vous pourrez opérer sur différents domaines d’expertise : Paie, GTA, Recrutement, Formation, GPEC, Gestion des Talents, Digital, Business Intelligence, Conduite du changement…Votre mission :
Vos activités principales seront :
La gestion de projets SIRH : assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA), de l’animation d'atelier de recueil de besoin, jusqu’à l’accompagnement au changement, en passant par la recette et les spécifications fonctionnelles ;
L’assistance aux clients dans le choix de la solution RH ou SIRH ;
La rédaction de cahiers des charges en fonction du besoin client ;
La définition des processus dans le cadre de transition vers le digital ;
Le conseil métier RH auprès du client et la veille réglementaire.
Vous interviendrez également sur nos florissants projets internes en Gestion RH, Paie, GTA, et Marketing RH, selon vos compétences et votre motivation !
Profil recherché De formation supérieure en école de commerce, d’ingénieur ou université, idéalement en Ressources Humaines, vous avez de solides compétences métiers et au moins 5 ans d’expérience en AMOA / gestion de projets SIRH. Vos connaissances d'un ou plusieurs SIRH (HRAccess, SAP, SuccessFactors, Workday, Talentsoft, Oracle HCM, etc.) ainsi que votre expérience sur des projets d’envergure et un bon niveau d’anglais seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions.
Vous avez une réelle capacité d’écoute, un excellent relationnel et vous avez démontré par vos expériences vos capacités d'analyse et de synthèse. Votre prise d’initiative pour accompagner le développement de notre société et votre adaptation à nos valeurs seront les clés de votre succès !
Entreprise Cabinet de conseil RH et SIRH indépendant en plein essor, ce cabinet accompagne les Directions RH dans l’évolution de leur métier et des technologies. Ils interviennent sur l’ensemble des fonctions RH et SIRH, depuis le choix de la solution jusqu’à la conduite du changement, pour de grands groupes publics ou privés, français ou internationaux, de tous secteurs d’activité.
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