Responsable de Projet MOA échanges et pré-compensations H/F

Contenu de l'offre Responsable de Projet MOA échanges et pré-compensations H/F chez Crédit Agricole Payment Services

Au sein de la Filière Flux et Transverses, l’équipe Solutions SEPA & Echanges a la responsabilité de :1.      Piloter et délivrer les projets conformément au plan projet dans le respect des budgets et des plannings2.      Assurer la MCO évolutive et corrective sur le patrimoine applicatif du domaine selon les normes et exigences métier ainsi que les normes de la place3.      Garantir la pérennité de l’expertise fonctionnelle et technique du patrimoine applicatif de la ligne métier4.      Maintenir le patrimoine applicatif selon les normes et exigences métier ainsi que les normes de la place5.      Elaborer la roadmap de la filière6.      Réaliser les dossiers de pré-études et d’études d’opportunité pour le compte des filières Flux, Echanges & TransversesVous interviendrez sur le périmètre SEPA & Echanges, regroupant des applications vitales et stratégiques dans les domaines SEPA et Echanges.En tant que Responsable de Projet MOA Echanges et pré-compensations, vous aurez pour principales missions :1.      Projet / évolutions clients / réglementaires :Piloter les projetsAnalyser les impacts des évolutions réglementaires Monétiques (notamment Mastercard, VISA, UPI etc…) sur le domaine des échanges interbancairesAnalyser les impacts des évolutions sécuritaires ou d’obsolescence des métiersProposer des solutions fonctionnellesRédiger les Fiches de Changement ou les requêtes d'évolutions éditeurValider les analyses éditeur et chiffragesRéaliser des macro-chiffragesAssurer la recevabilité des évolutions et réaliser les tests de recevabilitéRéaliser et piloter les tests d'évolutions fonctionnellesElaborer certains livrables fonctionnels (cahier des charges, spécifications, users stories, tests, etc.)Valider les spécifications fonctionnelles générales et détaillées le cas échéantAnalyser les résultats des testsRédiger les comptes rendus de mise en productionAnimer des ateliers avec les métiers2.      Run :Participer aux mises en production le cas échéantAnalyser et participer à la résolution des incidents de productionAssurer le support N3Intégrer CAPS, c'est :Rejoindre une entreprise dynamique , portée par les innovations technologiquesDe multiples opportunités professionnellesUn plan de formation et de développement adapté à vos besoinsDe nombreux services vous facilitant le quotidienUne politique RSE engagéeQuelques raisons supplémentaires…Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)2 jours de télétravail par semaine en moyenneUn partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.Dont 5 ans dans des fonctions similaires.Diplôme d’ingénieur en Informatique