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Contenu de l'offre Product Owner Infrastructure F/H chez Davidson Consulting
Boulogne-Billancourt (92)
CDI
L’équipe « Cloud » a la responsabilité de l’infrastructure sur laquelle repose la majeure partie des applications digitales. Voici ses missions :
Gestion des deux fondations Cloud AWS/Azure
Maintenir et faire évoluer ces deux écosystèmes
Migration des assets Azure vers AWS
Build de nouveaux assets sur le cloud
Roadmap 2020 : une quinzaine d’applications à migrer sur le cloud, avec mise en place d’une pipeline, terraformation complète des applications, monitoring, backup/restore, etc…
Gestion et Évolutions des pipelines CI/CD
Outillage DevOps : Terraform, Docker, Ansible, Jenkins, Shell, Git, EKS
Gestion des Environnements
Maintenir et Faire évoluer les Environnements (assurer leur alignement, garantir leur fonctionnement, communiquer les indisponibilité) et les Interfaces SI Tiers (flux, montée de version des webservices, certificats, …) et mettre en œuvre les montées de version
Gestion des Outils Transverses
Factory, CI/CD, Ticketing, outils collaboratifs, etc..
Gestion des Composants Transverses
Gérer les Accès aux Outils
Animer les projets / changements & impacts / incidents / améliorations
Gestion du Monitoring
Mettre en place l’outillage de monitoring
Mettre en place et Assurer la maintenance des sondes
Alerter sur les indispos des environnements (préventifs, réactifs)
ELK, Grafana, Senzu/Uchiwa, Splunk
Environnements technique : AWS (multi services), Azure, Docker, Terraform, Ansible, Jenkins, Nexus, Maven, Grafana, Senzu/Uchiwa, Splunk, AEM, Jboss, Apache, SonarQube, Gitlab, LDAP, Jira, Confluence, API Management, Oracle, MySQL, SQLServer, MariaDB, Blueprism (RPA)
L’entreprise a commencé en 2019 à utiliser le framework d’agilité à l’échelle SAFe et l’équipe
DSI/S&O/SYSTEM s’inscrit dans cette transformation en tant que System Team. Les méthodes agiles utilisés sont
SCRUM
et
KANBAN
suivant la nature des sujets à traiter.L’équipe, composée d’une trentaine de personnes, est divisée en plusieurs sous-équipes gérant chacune un périmètre propre de l’infrastructure (Build et Run). Dans cette optique, elles possèdent toutes un
Product Owner
dédié.
Profil recherché En tant que
Product Owner
de la sous-équipe «
DIGITAL »
, vous serez donc en charge de :
Construire une roadmap cohérente et viable de vos produits (
Product Backlog
) composés des sujets portants sur domaines d’infrastructure suivants
(AWS)
:
Portails Digitaux: Offre de Marché, Vente Indirecte, Tarifs réglementés,…
Services Transverses et Micro Services
Robots
Construire des Sprints Backlog (cycles de 2 semaines) en collaboration avec les équipes émettrices de besoins infrastructures (équipes infra, applicatives, projets,…) et arbitrer les besoins entre eux.
Construire une
vision globale de l’infrastructure maintenir la cohérence entre les domaines infra en collaborant avec les autres
PO
.
Maintenir et faire évoluer les compétences de l’équipe afin de répondre au mieux aux besoins présent et futures tout en permettant à chacun de se réaliser dans son quotidien (transferts de compétences, innovation, dette technique,…).
Être disponible pour répondre aux interrogations de l’équipe
DIGITAL
et des autres équipes infrastructure.
Assurer le lien entre les demandeurs (métiers, IT) et l’équipe
Garantir la qualité de service
Assurer le respect et la mise en œuvre des procédures
Mettre en place le reporting interne et externe
Analyser, auditer et exploiter les indicateurs par des plans d’actions
Nous recherchons donc un(e)
Product Owner Infrastructure
qui remplira ces différentes tâches grâce à ses compétences techniques et son savoir être.
Des expériences en tant que Responsable Technique, Architecte, Scrum Master en DevOps et/ou Responsable projet (Infrastructure) sont attendues pour mener à bien cette mission avec succès.
Qualification :
Ecole d’ingénieurs ou universitaire en informatique (BAC+5 minimum)
Compétences métiers / techniques :
Très bonne maîtrise des problématiques IT spécifiques aux infrastructures et au WEB
Type de profil : un profil anciennement chef de projet technique, ou un ancien tech lead/architecte souhaitant s’orienter vers de la gestion opérationnelle
Bonne connaissance d’AWS (certification AWS cloud practitioner est un plus)
Bonnes connaissances générales des problématiques Infrastructures, réseau et sécurité
Connaissances sur portail WEB
Connaissance conceptuelle de Docker
Connaissances génériques sur un CMS (AEM de préférence)
Compétences méthodologiques
Expériences avec SCRUM, KANBAN et/ou SAFe
Cycle de vie d’un projet agile de la conception à la maintenance
Savoir-être :
Leadership et bonnes capacités à convaincre
Qualités de communication et d’écoute
Esprit de travail collaboratif
Grande curiosité et capacité d’initiative
Rigoureux et bon sens de l’organisation (prise de recul sur les problématiques, mise à plat de la démarche/méthodologie à appliquer)
Dynamisme et proactivité
Entreprise Davidson consulting est une jeune société créée en 2005
(3000 salariés, CA 240MEuros),
spécialisée dans le conseil en management et l’expertise technologique.
Crée en 2005, Davidson est une jeune société qui se positionne sur le segment haut de gamme du conseil en management et expertise technologique. Nous sommes présents dans 8 pays (France, Allemagne, Belgique, Suisse, Emirats Arabes Unis, Espagne, Luxembourg et Canada).
Nos 3000 salariés progressent au sein d’une organisation horizontale à travers laquelle ils peuvent développer leurs compétences, leur créativité, et leur sens de l’innovation. Ils s’impliquent au quotidien dans la vie de la société et contribuent à son évolution.
Nos 160 managers veillent à l’épanouissement professionnel de leurs équipes à travers une approche humaine et professionnelle.
L’engagement de chacun autour de valeurs telles que l’écoute, l’excellence et le bien-être en entreprise a permis à Davidson de réaliser en 2018, 240 millions d’euros de chiffre d’affaires.
Notre approche qualitative a fait de Davidson la première société dans laquelle il fait bon travailler au Palmarès Great Place to Work France et Europe !
Dans le cadre de sa politique de diversité, Davidson étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.