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Contenu de l'offre Product Owner Infrastructure F/H chez Davidson Consulting

Boulogne-Billancourt (92) CDI L’équipe « Cloud » a la responsabilité de l’infrastructure sur laquelle repose la majeure partie des applications digitales. Voici ses missions :

Gestion des deux fondations Cloud AWS/Azure

Maintenir et faire évoluer ces deux écosystèmes

Migration des assets Azure vers AWS

Build de nouveaux assets sur le cloud

Roadmap 2020 : une quinzaine d’applications à migrer sur le cloud, avec mise en place d’une pipeline, terraformation complète des applications, monitoring, backup/restore, etc…

Gestion et Évolutions des pipelines CI/CD

Outillage DevOps : Terraform, Docker, Ansible, Jenkins, Shell, Git, EKS

Gestion des Environnements

Maintenir et Faire évoluer les Environnements (assurer leur alignement, garantir leur fonctionnement, communiquer les indisponibilité) et les Interfaces SI Tiers (flux, montée de version des webservices, certificats, …) et mettre en œuvre les montées de version

Gestion des Outils Transverses

Factory, CI/CD, Ticketing, outils collaboratifs, etc..

Gestion des Composants Transverses

Gérer les Accès aux Outils

Animer les projets / changements & impacts / incidents / améliorations

Gestion du Monitoring

Mettre en place l’outillage de monitoring

Mettre en place et Assurer la maintenance des sondes

Alerter sur les indispos des environnements (préventifs, réactifs)

ELK, Grafana, Senzu/Uchiwa, Splunk

Environnements technique : AWS (multi services), Azure, Docker, Terraform, Ansible, Jenkins, Nexus, Maven, Grafana, Senzu/Uchiwa, Splunk, AEM, Jboss, Apache, SonarQube, Gitlab, LDAP, Jira, Confluence, API Management, Oracle, MySQL, SQLServer, MariaDB, Blueprism (RPA)

L’entreprise a commencé en 2019 à utiliser le framework d’agilité à l’échelle SAFe et l’équipe

DSI/S&O/SYSTEM s’inscrit dans cette transformation en tant que System Team. Les méthodes agiles utilisés sont

SCRUM

et

KANBAN

suivant la nature des sujets à traiter.L’équipe, composée d’une trentaine de personnes, est divisée en plusieurs sous-équipes gérant chacune un périmètre propre de l’infrastructure (Build et Run). Dans cette optique, elles possèdent toutes un

Product Owner

dédié.
Profil recherché En tant que

Product Owner

de la sous-équipe «

DIGITAL »

, vous serez donc en charge de :
Construire une roadmap cohérente et viable de vos produits (

Product Backlog

) composés des sujets portants sur domaines d’infrastructure suivants

(AWS)

:

Portails Digitaux: Offre de Marché, Vente Indirecte, Tarifs réglementés,…

Services Transverses et Micro Services

Robots

Construire des Sprints Backlog (cycles de 2 semaines) en collaboration avec les équipes émettrices de besoins infrastructures (équipes infra, applicatives, projets,…) et arbitrer les besoins entre eux.

Construire une

vision globale de l’infrastructure maintenir la cohérence entre les domaines infra en collaborant avec les autres

PO

.

Maintenir et faire évoluer les compétences de l’équipe afin de répondre au mieux aux besoins présent et futures tout en permettant à chacun de se réaliser dans son quotidien (transferts de compétences, innovation, dette technique,…).

Être disponible pour répondre aux interrogations de l’équipe

DIGITAL

et des autres équipes infrastructure.

Assurer le lien entre les demandeurs (métiers, IT) et l’équipe

Garantir la qualité de service

Assurer le respect et la mise en œuvre des procédures

Mettre en place le reporting interne et externe

Analyser, auditer et exploiter les indicateurs par des plans d’actions

Nous recherchons donc un(e)

Product Owner Infrastructure

qui remplira ces différentes tâches grâce à ses compétences techniques et son savoir être.

Des expériences en tant que Responsable Technique, Architecte, Scrum Master en DevOps et/ou Responsable projet (Infrastructure) sont attendues pour mener à bien cette mission avec succès.

Qualification :
Ecole d’ingénieurs ou universitaire en informatique (BAC+5 minimum)

Compétences métiers / techniques :
Très bonne maîtrise des problématiques IT spécifiques aux infrastructures et au WEB

Type de profil : un profil anciennement chef de projet technique, ou un ancien tech lead/architecte souhaitant s’orienter vers de la gestion opérationnelle

Bonne connaissance d’AWS (certification AWS cloud practitioner est un plus)

Bonnes connaissances générales des problématiques Infrastructures, réseau et sécurité

Connaissances sur portail WEB

Connaissance conceptuelle de Docker

Connaissances génériques sur un CMS (AEM de préférence)

Compétences méthodologiques

Expériences avec SCRUM, KANBAN et/ou SAFe

Cycle de vie d’un projet agile de la conception à la maintenance

Savoir-être :
Leadership et bonnes capacités à convaincre

Qualités de communication et d’écoute

Esprit de travail collaboratif

Grande curiosité et capacité d’initiative

Rigoureux et bon sens de l’organisation (prise de recul sur les problématiques, mise à plat de la démarche/méthodologie à appliquer)

Dynamisme et proactivité
Entreprise Davidson consulting est une jeune société créée en 2005

(3000 salariés, CA 240MEuros),

spécialisée dans le conseil en management et l’expertise technologique.

Crée en 2005, Davidson est une jeune société qui se positionne sur le segment haut de gamme du conseil en management et expertise technologique. Nous sommes présents dans 8 pays (France, Allemagne, Belgique, Suisse, Emirats Arabes Unis, Espagne, Luxembourg et Canada).

Nos 3000 salariés progressent au sein d’une organisation horizontale à travers laquelle ils peuvent développer leurs compétences, leur créativité, et leur sens de l’innovation. Ils s’impliquent au quotidien dans la vie de la société et contribuent à son évolution.

Nos 160 managers veillent à l’épanouissement professionnel de leurs équipes à travers une approche humaine et professionnelle.

L’engagement de chacun autour de valeurs telles que l’écoute, l’excellence et le bien-être en entreprise a permis à Davidson de réaliser en 2018, 240 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Notre approche qualitative a fait de Davidson la première société dans laquelle il fait bon travailler au Palmarès Great Place to Work France et Europe !

Dans le cadre de sa politique de diversité, Davidson étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
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