Chef de projet fonctionnel AMOA H/F – SD1204

Contenu de l'offre Chef de projet fonctionnel AMOA H/F – SD1204 chez Département de l'Hérault

Chef de projet fonctionnel AMOA H/F – SD1204

Intitulé : Chef de projet fonctionnel AMOA H/F – SD1204

Fonction hiérarchique : Aucune

Cadre d’emplois des Techniciens ou Cadre d’emplois des Rédacteurs (B)

Filière : Technique ou Administrative

Rattachement administratif :

DGA Solidarités Départementales

Maison départementale de l’autonomie

Service des systèmes d’information (SSI)

Montpellier

Missions :

Vous participerez à la planification et au pilotage des projets dans le cadre du SI MDA (cadrage, ressources, tableaux de bord, jalons, réunions de projet) en lien avec le chef de service des systèmes d’information de la MDA et la DSI :

Organise l’élaboration des cahiers des charges et participe à leur rédaction sur la partie métier en lien avec les référents métier et chefs de service
Organise et participe à la recette métier en lien avec le(s) administrateur(s) fonctionnel(s) et les référents métier
Responsable du pilotage de la résolution des anomalies déclarées en lien avec les administrateurs fonctionnels
Assure l’administration fonctionnelle des outils informatiques
Assure les assistances de niveau 2 en lien avec les référents métier
Pilote et élabore les indicateurs, liste de gestion et indicateurs nationaux sur BO

Responsable de la conduite du changement auprès du chef de service, vous devrez également :

Participer à la formalisation des processus métier et leur optimisation avec les parties prenantes
Piloter, avec les référents métier, les formations outils pour les utilisateurs et participer à l'élaboration des guides utilisateurs
Piloter la communication, animer la production des supports et être responsable de la diffusion et de leur bonne compréhension
Organiser et animer le groupe de référents métiers
Evaluer les résultats du projet au regard des besoins exprimés, notamment l’appropriation par les utilisateurs, et proposer les ajustements nécessaires en termes d’actions complémentaires
Piloter et élaborer la construction des listes de contrôle et tableaux de bord et en assurer la cohérence
Garantir la sécurisation des données des référentiels en lien avec le service en charge de la sécurité informatique et le référent protection des données
Être responsable de la veille fonctionnelle et des impacts des évolutions
Prendre en charge la prospective et de l’anticipation des besoins, être force de proposition et travailler en lien étroit avec le chef de service informatique MDA, la DSI et les services utilisateurs pour les applications de son périmètre d’intervention
Superviser les ressources matérielles informatiques de la MDA

Compétences et connaissances attendues :

Conduite de projet
Organisation des systèmes d'information
Connaissance des outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Organisation et fonctionnement du Département
Mise en œuvre d’une méthodologie de conduite de projet
Accompagnement de la transmission de compétences
Animation de groupes de travail

Vous avez une bonne capacité d'adaptation et une aptitude à la communication. Vous êtes organisé(e), possédez une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèse.

Chiffres clés :

Plus de 20 processus d’instruction de prestations sociales
Plus de 100 000 bénéficiaires, 350 000 décisions en cours

Dépôt des candidatures :

1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : recrutement@herault.fr

2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : SD_1204

Contact : Stéphane PROUET

Recrutement par voie statutaire pour les titulaires de catégorie B Filière Administrative ou Technique – cadre d’emplois des Rédacteurs ou des Techniciens. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984. Recrutement également possible en CDD pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la fonction publique). Poste permanent du secteur public ouvert aux candidats de nationalité française ou européenne selon les articles 5 et 5 bis de la Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

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