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Contenu de l'offre Consultant MOA BANQUE chez DXC Technology

Consultant MOA BANQUE




Consultant Banque




Présentation de l’équipe


· Au sein de la BU consulting de DXC France, vous intégrerez le service consulting banque qui accompagne ses clients dans leur transformation digitale et la modernisation de leurs SI au travers de projets de Transformation et de migration.


· Vous agirez comme expert de la transformation digitale banque




Vos principales missions :



accélérer les mouvements de modernisation des organisations et systèmes d’information pour optimiser l’efficacité opérationnelle,
digitaliser les parcours pour une meilleure expérience client,
améliorer la maîtrise des risques et des exigences règlementaires,
Conseil, Aide à la décision & Etudes Amont
Audit, diagnostic, formulation de recommandations
Innovation, Agilité, Cloud, Big data, Intelligence Artificielle, …
Performance opérationnelle
AMOA, MOA et Conduite de projets
Pilotage de projet/programme
Recueil de besoins, recette, déploiement
Accompagnement du changement



Profil :



Diplômé(e) d'une Grande Ecole ou d'un 3ème cycle.
Expérience au sein d’un cabinet de conseil entre 2 et 10 ans.
Compétences éprouvées sur des missions de Définition de Modèles Opérationnels Cibles.
Refonte de Processus, Pilotage de Grands projets ou assistance à maîtrise d’ouvrage.
Motivé par le business développement.
A l'aise pour travailler en anglais.



Autres qualifications :


· Capacité à conduire des équipes performantes vers des solutions gagnantes


· Solides compétences : interpersonnelle, de présentation et de communication verbale et écrite.


· Grande capacité d’écoute (du client) et de négociation


· Capacité à créer et à maintenir des réseaux formels et informels


· Capacité à utiliser son propre jugement et son initiative dans la résolution de problèmes


· Connaissance des services d'entreprise courants (RH, Sécurité, bureau virtuel, etc.) et des produits (Oracle, SAP) et des Framework (ITIL, Zachman, TOGAF, etc.)




Ce que nous offrons :


· Une opportunité d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands clients,


· • Un contexte international porté sur la diversité de nos collaborateurs ;


· • Une montée en compétence rapide grâce à l’expérience unique de nos équipes et nos offres de formation ;




Process de recrutement :


• En fonction du poste, un ou deux entretiens opérationnels


• Entretien avec l’équipe TA (Talent Acquisition)


• Présentation de l’offre


• Session d’Onboarding virtuelle




“Nos différences sont nos talents !


DXC TECHNOLOGY s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Notre processus de recrutement proscrit toutes les formes de discriminations (origine, âge, sexe)


Rejoigniez-nous!











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